近年來，瓜州縣緊緊圍繞人才強縣戰略，暢通企業專業技術人員職稱評審服務通道，積極開展企業專業技術人才社會化評審、民營經濟組織工程系列專項評審，加強企業專業技術人才培育評價，助力推動企業發展。

　　“什么是職稱？哪些人可以評審職稱？怎樣評審職稱？申報過程中需要注意什么……”近日，瓜州縣人社局職稱政策宣傳小分隊走進瓜州寶豐硅材料開發有限公司，為企業送去了一場政策知識“大餐”，調動企業職工職稱評審積極性，進一步強化民營企業人才支持。企業參評人員和人社局工作人員積極互動，雙方就企業專業技術人員在職稱申報過程中遇到的疑問和存在的誤區溝通交流。

　　“由專業人員上門指導，真是太方便了！面對面的互動服務模式，既能讓人社局了解我們單位人才隊伍的現狀，也能幫助解決職工在申報職稱過程中遇到的難點和堵點問題，調動職工參與職稱評審的積極性和主動性，為企業創新發展提供人才支撐。”該公司人力資源部副部長崇鵬輝說。

　　培訓結束后，瓜州縣人社局工作人員對近期申報民營企業工程系列初級職稱專項認定的申報資料現場審核，對資料中存在的問題第一時間反饋給個人，并耐心細致地對存在問題一一進行說明，暖心的服務得到了企業職工的一致好評。

　　“本來都提交了認定資料，在現場互動時，工作人員看完我的資料，說我的條件符合直評中級，讓我少走不少彎路，這次培訓真是又及時又實用。”該公司的參評職工激動地說。

　　今年以來，瓜州縣人力資源和社會保障局采取“線上+線下”模式，豐富咨詢方式，依托人力資源社會保障網站和微信公眾號等線上媒介、平臺向企業發布職稱申報政策、通知，全方位多維度宣傳，提高政策知曉度。同時，持續開展職稱政策宣講進企業活動，深入企業上門解讀、上門指導，鼓勵各級各類人才參與職稱評審和初定，發揮職稱評審在人才培養、評價、使用中的“指揮棒”作用，推動企業穩定人才，助力行業高質量發展。

　　“今年，我們將民營企業職稱評審作為工作重點，以‘2024年民營企業服務月’活動為抓手，自3月開始積極深入縣域重點企業開展民營企業職稱政策宣傳，至目前已為30多家企業500多名專技人員送去政策‘大禮包’。”瓜州縣人力資源和社會保障局副局長年魁說。

　　瓜州縣人力資源和社會保障局將繼續為各企業提供職稱申報政策解讀等服務，打通人才服務“最后一公里”，實現服務“零距離”，進一步提高企業專業技術人才政策知曉率、職稱申報率，助力全縣優化營商環境工作，將優化營商環境、推進人才強縣戰略落到實處，助力瓜州經濟高質量發展。（吳敏 張慧）