“通過參加培訓，擴展了自己的視野，在交流中吸納好的經驗，借助‘他山之石’提升業務素質。”7月16日，參加優秀青年干部培訓班的學員丁筱筠深有感觸的說。

　　近年來，國網甘肅電力營銷事業部拓展人才培養多元性，鼓勵干部員工積極參加公司掛職、掛崗鍛煉工作，選派業務骨干參加公司巡視巡查等各類專項工作，通過跨單位鍛煉和參與公司重點任務，在復雜環境和吃勁崗位中鍛煉，促進綜合能力提升。同時，適當安排開展內部交流、輪崗鍛煉，通過跨部門、跨專業學習鍛煉，全面學習營銷業務，進一步暢通產業工人職業發展通道，以崗位技能需求為導向，提升專業協作能力，不斷提高產業工人素質，提升產業工人成長成才能力。

　　今年，市場營銷事業部開展全員專業素質提升專項行動，推進完善營銷培訓體系，突出“解決問題式”和“互動式”培訓，采用“夜校”“外送”“請進來”“聯合辦班”“互動游戲”等多種形式，全面加強人才隊伍建設，持續增強組織運行動力和員工發展活力，不斷提升全員專業素質提升。充分發揮各級專家人才和內部培訓師作用，實施“夜校”培訓，各部門在充分了解部門員工業務短板的基礎上，利用下班、周末等空余時間，通過線上、線下雙通道搭建培訓課堂，安排各專業骨干和基層業務骨干開展內部培訓。為適應營銷業務發展對建立復合型人才的需求，結合內部培訓項目，邀請公司有關專家人才及關聯業務部門專家，針對性的開展關聯業務和新型業務的培訓，通過靶向施策提升全員專業素養。把實踐作為員工專業提升主渠道，在專業履歷單一的人員中選拔具有較強專業素質的優秀青年骨干，赴基層單位進行跟班學習，深入一線全面了解業務知識和專業工作現狀，促進自身業務水平及專業管理水平提升。

　　市場營銷事業部將持續建立完善保障激勵機制，推進產業工人趕學比評制度，對榮譽獲得者在培訓培養、外出交流、療養休養等方面加大傾斜力度，進一步激發產業工人干事創業積極性。（李春蓮）