西北角·中國甘肅網記者 常偉 通訊員 胡月英 毛應卿

　　今年以來，民樂縣人社局將搭建企業用工平臺、破解企業用工難問題作為優化營商環境的重要抓手，持續強化工作舉措，助力縣域企業健康發展。

　　注重組織推動。成立企業用工保障工作專班,切實加強企業用工保障工作的統籌協調,定期分析研判企業用工形勢,全面推進全縣企業用工保障工作。結合“援企穩崗 服務千企”活動開展，健全“人社部門+責任股室+公共人力資源服務機構”三級聯動負責、層層推動落實的工作機制責任,實行企業用工調度周報告、月匯總發布制度,走訪企業75家，通過張掖創業網、民樂縣人力資源服務中心等微信號推介企業用工信息342企，提供用工崗位1.2萬個。

　　突出需求導向。圍繞企業用工需求,依托已建成的人力資源市場、零工市場（驛站）、創業孵化基地、充分社區，全力打造“一點多元”的公共就業服務體系，全力搭建人崗精準對接平臺，為勞動者求職就業和企業招聘用工提供針對性服務,實現更加充分穩定就業。結合群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治行動開展，主動深入走訪企業,全面掌握企業用工需求、崗位設置、工傷保險參保等情況,聽取企業訴求和建議,協助化解矛盾糾紛,落實助企紓困措施,局黨組成員帶頭到鄉鎮、企業一線調研，調研發現群眾急難愁盼問題15個，推動解決問題15個。

　　提升服務提質。建立重點企業用工調度保障機制,為每家重點企業落實固定用工保障員,建立企業用工動態管理臺賬,做好企業用工需求數據信息收集,點對點做好精準幫扶工作。優化務工環境,依托人社政策宣講“六進”活動,大力宣傳就業、社會保障、勞動維權等政策,引導企業及時參加養老、工傷等保險,協調企業改善就業務工環境,協助企業開展新入職員工崗前技能培訓，指導企業準確簽訂勞動合同，助力企業高質量發展，組織重點用工企業到蘭州大學、西北師大、河西學院等省內高校開展引才活動2次，組織未就業高校畢業生到用工企業開展“訪企探崗”活動，達成就業意向73人，開展企業職工培訓720人次，針對企業用工組織用工招聘會47場次，為中小微企業和個體工商戶發放創業擔保貸款5180元。（民樂縣人力資源和社會保障局）