9月9日，科源集團(tuán)明珠公司清水、古城兩座電站完成運(yùn)維人員內(nèi)部崗位動(dòng)態(tài)競(jìng)聘工作，激勵(lì)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人崗高度匹配。

　　據(jù)悉，該公司為了進(jìn)一步提升職工的業(yè)務(wù)技能，打造技能過(guò)硬的運(yùn)維隊(duì)伍，開(kāi)展了生產(chǎn)崗位動(dòng)態(tài)競(jìng)聘，旨在實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓?zhuān)瑯?shù)立危機(jī)意識(shí)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　本次競(jìng)聘共有20人參加，實(shí)現(xiàn)運(yùn)維崗位全覆蓋。采用述職總結(jié)形式，梳理總結(jié)個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)，提煉至少3條工作亮點(diǎn)。通過(guò)述職、安全評(píng)價(jià)、公文寫(xiě)作三個(gè)方面，競(jìng)聘人員紛紛展現(xiàn)了出色的職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合電站設(shè)備實(shí)際提出合理化建議，充分彰顯水電人對(duì)業(yè)務(wù)的一絲不茍和擔(dān)當(dāng)精神。

　　接下來(lái)，科源集團(tuán)明珠公司將進(jìn)一步強(qiáng)化人員培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作，不定期開(kāi)展內(nèi)部考試考核和崗位動(dòng)態(tài)管理，以動(dòng)態(tài)化管理確保優(yōu)勝劣汰機(jī)制落實(shí)落地，為公司發(fā)展注入了新的活力，鼓勵(lì)干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為建新功。（袁越）