9月25日，科源集團明珠公司鐵城電站舉辦技能提升“微課堂”，讓技能培訓“活”起來。

　　“微課堂”規模微、時間活、內容實，充分利用碎片時間向一線員工不定期、不定點結合設備缺陷處理、技術改造創新等內容開展的生產技能培訓，靈活高效地為一線員工“補課充電”。同時，利用“微課堂”形式，鼓勵員工走上講臺，讓大家展示自己在工作中的實戰成果，加深自身專業印象的同時，幫助其他員工更加深入學習掌握相關專業技能，不斷釋放技能培訓創新活力。

　　本次“微課堂”主要以圍繞該公司鐵城電站機組漏油系統控制回路手動改自動控制回路設計為課題，從電氣系統的基本原理入手，通過詳盡的圖表和生動的案例，對控制回路圖的設計原理和操作要點進行了深入講解。通過對答互提的方式，對簡易電氣控制回路設計有了進一步的了解和掌握。“微課堂”培訓實用適用，解決工作中實際問題，以點帶面向實踐問效。

　　科源集團明珠公司將結合三年素質提升工程，繼續發揮“微課堂”在水電站一線技能培訓上的作用，讓“微課堂”扎根現場，成為員工能力提升、學習交流的第一課堂，實現員工在理論與技能上的雙提高，不斷提升員工隊伍的整體素質，為公司持續發展貢獻力量。（張成蘭 徐世紀）