近年來，渭源縣公安局各派出所以“創楓橋”為載體，探索出更為貼合轄區實際的基層治理新格局。

　　聚焦筑牢基層“組織力”，大力弘揚新時代定西精神，積極發展矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位的“楓橋經驗”，不斷強化隊伍政治建設、作風建設、業務建設、能力建設，著力提升社會治安治理的能力與水平。

　　推出“四個一”工作法，確保全體民輔警永葆忠誠、不忘初心的政治本色，持續強化鐵心向黨的忠貞品質，提升了領導班子核心戰斗力、基層治理能力和隊伍正規化建設，形成了體現時代特點、符合科學管理、可復制可推廣的隊伍管理方法。使得渭源公安精神面貌健康向上，隊伍廉潔勤政、團結務實、凝聚力增強。

　　結合貫徹落實加強新時代公安派出所工作的實施意見和三年行動計劃，以社區民警為單元格，創新推出了社區民警常量工作法。社區民警常量工作法推出，破解了派出所社區民警“干什么、怎么干，干不好怎么辦”的問題，落實了上級公安機關對于派出所能力提升和建設的要求。

　　把做好群眾工作做為突破點，設定了開展群眾工作的目標和方向。在學習借鑒各地先進理念、固化總結群眾工作經驗的基礎上，提出了問題導向入戶走訪和彈性入戶的群眾工作法，適應了新時代警務工作特點，縮短了服務群眾半徑，拉近了警民距離，傾聽群了眾心聲，了解了群眾期盼，叫響“細微之處見真情，服務群眾不缺位”的新時代人民滿意渭源公安派出所服務品牌。

　　堅持實戰警務為導向，結合轄區實際，進一步優化派出所警務運行機制，按照規定權限和程序設立綜合指揮室、社區警務隊、案件辦理隊暨“兩隊一室”工作模式。社區民警參加值班，并配合辦案民警處理當日各類警情。案件辦理崗位民警可結合工作實際適當承擔網格責任區管理工作職責，確保了既能服務群眾又能執法辦案。在綜合指揮室方面，以建設智慧型派出所“最強大腦”為目標，突破瓶頸壁壘，按照現代警務理念思維，建成綜合警務指揮室。聚焦“指揮調度、研判支撐、勤務管理、綜合保障”功能應用，圍繞“可視化、扁平化、智慧化”指揮目標，聚焦科級賦能，把現代科技與公安實戰緊密融合，打造以綜合警務指揮室為龍頭的智慧派出所。派出所“兩隊一室”工作模式的設立，使得一套具有事權清晰、權責明確、配置合理、運轉高效的新時代警務運行機制得以有效服務群眾、服務實戰，對加強新時代派出所綜合性戰斗實體有著重要推動作用。（張亞軍）