2024年，敦煌市人社局始終秉持“人才是第一資源”理念，全力做好引才文章，不斷壯大人才隊伍，努力為全市經濟社會高質量發展提供有力的人才保障和智力支撐。

　　多元整合，打造全方位政策體系。堅持“走出去”與“引進來”相結合，全面摸排市內重點企事業單位用工需求，加強各類人才招引力度，配合市委組織部赴蘭州大學、武漢大學、南京大學等省內外“雙一流”高校，開展急需緊缺人才招引工作，引進衛生、教育、農林等專業人才59人，其中研究生13人。公開招聘中小學教師19人、衛生類專業技術人才12人、其它事業單位工作人員47人。

　　動態優化，確保政策與時俱進。全力引導高校畢業生來敦就業創業，組織首航節能、匯宏礦業、文旅集團等6家重點企業，赴青海、寧夏、甘肅蘭州等地開展“才聚酒泉西北行”活動，提供就業崗位228個，聘請12名敦煌籍畢業生為“招才引智”聯絡員。積極搭建“家門口”雙向對接平臺，在村鎮社區、商圈、產業聚集區建設“鴻雁加油站”22個，促進高校畢業生返鄉就業，推動“雁歸”計劃走深走實。征集24家企業135個崗位，組織122名未就業大學生與企業簽訂合同，募集百萬青年就業見習企業35家，見習人員98人。

　　精準定位，洞察人才需求核心。持續組織召開人才招聘會引才，多區域募集企業優質崗位資源，在酒泉人才網、“碼上就業”小程序等平臺發布崗位信息，深入企業開展“直播帶崗”，搭建企業和人才互動平臺，促進人崗精準匹配，吸引人才返鄉創新創業。全年開展線上線下專項招聘活動132場，發布招聘信息95期4750余條，開展直播帶崗活動11場次，提供就業崗位1萬余個。（胡彥芬 梁福焱）