為深入實施就業優先戰略，健全終身職業技能培訓制度，著力提高省級勞務品牌影響力，促進參訓人員技能提升，白銀市扎實開展農民專項勞務品牌就業技能培訓工作，并將其列入市政府2024年十件為民實事項目之一。截至目前，已完成農民專項勞務品牌就業技能培訓1843人，有1503人培訓合格并享受政府補貼195萬元，全面完成了1500人的為民實事項目。

　　創新品牌培訓模式。緊緊圍繞“培訓育品牌、品牌拓市場、市場促就業”的工作理念，充分發揮省級勞務品牌帶動就業作用，持續提升品牌知名度。會寧縣堅持“培訓入村、技能入戶”模式，“手把手”提高農村勞動力就業技能，推動地方小吃和傳統食品市場走俏，培訓省級勞務品牌“小雜糧廚師”500名。靖遠縣采用“理論+實操”方式，從枸杞選品、育苗、栽植、修剪、采收及銷售加工等方面逐一培訓，使參訓學員掌握標準化生產流程，在枸杞擴大生產和農民增收方面起到良好的促進作用，培訓省級勞務品牌“靖遠杞農”503名。景泰縣開展“土窯烤饃”和“千層餅”等特色面點制作培訓，通過“互動式”教學，吸引更多的農村勞動力投入到技能培訓中，培訓省級勞務品牌“烤饃匠”500名。

　　強化培訓過程監管。以“流程統一、要求統一、標準統一”為抓手，全面加強培訓過程監管。市、縣人社部門對培訓班的教師資質、培訓項目、教學計劃及參訓人員花名冊等資料提前進行審核。培訓結束后，按一定比例對學員進行隨機電話回訪，認真核實培訓內容、培訓時間，建立回訪清單。采用“四不兩直”方式抽查25個培訓班次，發現問題立即整改，切實提高培訓質量。

　　加強就業服務跟蹤。以就業為導向，培訓結束后舉辦形式多樣的招聘活動，按照每名參訓人員至少提供1次就業職業指導、推薦3個適合崗位信息的要求，將各類招聘信息共享到培訓班群和雙調查平臺，助力參訓人員就業。利用公眾號、微信群等渠道加大就業崗位推薦力度，開展就業指導服務，召開專場招聘會，建立就業臺賬，做好動態就業服務跟蹤。組織開展職業技能等級評價，有1417人獲得職業能力證書，其中500人獲得專項能力證書，477人獲得農藝工初級證，440人獲得中式面點師初級證，有效提升就業競爭力。