【專題】2024蘭州市城關區

　　2024年以來，蘭州市城關區以促進高質量充分就業為目標，積極實施國家就業優先戰略、省委“強省會”行動，以市委“1139”工作部署為目標，緊緊圍繞蘭州市“1357”公共就業示范項目建設，始終把高質量充分就業作為民生頭等大事來抓，通過構建“金城就業360”服務體系，持續促進就業“質”的有效提升和“量”的合理增長。

　　強化市場功能體系建設

　　通過制定《城關區“金城就業360服務之家”建設方案》，搭建全區“1+1+N”人力資源服務體系，依托蘭州人力資源服務產業園建設市區兩級人力資源市場，提供“一站式”就業服務。在雁南街道南濱河東路打造集綜合服務、現場洽談、直播帶崗、勞動爭議調解等多個功能于一體的標準化零工市場，建成草場街街道、雁南街道等10處零工驛站，通過舉辦“線上+線下”的招聘會45場，組織2045家用人單位，提供27894個崗位，達成就業意向4323人。

　　強化基層平臺體系建設

　　做實做細城鎮失業人員登記、困難人員認定登記等基礎臺賬，通過召開工作例會、業務培訓會等方式加強指導，提高基層服務人員綜合素質和服務水平。強化基層服務人員就業統計培訓，及時收集、準確歸納基礎資料，確保就業數據真實準確、業務臺賬清晰規范。健全街道社區就業工作考核機制，按照日常指導、月度監測、季度考核等方式，動態統籌調度全區就業工作。

　　強化職業培訓體系建設

　　圍繞“3+2”現代產業體系和“6+X”先進制造業產業技能人才需求，聚焦戰略性新興產業、特色新興產業、新就業形態、地方特色產業、鄉村振興產業等六大領域，開展“技能興業”培訓讓勞動者穩定就業。緊盯重點企業、龍頭企業等行業風向標，制定培訓清單，通過項目評審、專家審定等個性化定向服務，健全技能人才培養協同機制。探索實施“網絡+技能培訓”模式，以線上互聯網平臺為補充，實現線下培訓和線上培訓有機結合。

　　強化就業援助體系建設

　　完善就業援助工作機制，形成統一指揮、分級處置的應急管理機制，提高應對風險和解決失業問題的攻堅能力。強化部門、街道、社區三級公共就業供給服務，通過上門走訪、調查問卷、數據分析等方式，摸清行業和企業用工現狀，有的放矢推進就業工作。將高校畢業生、就業困難群體、靈活就業人員、農村勞動力等重點群體就業作為重中之重，組織召開“就業援助暨春風行動集中日”“就在蘭州，職向未來”等線上線下活動207場，組織9082家企業參與招聘，達成意向就業12101人。

　　強化創業服務體系建設

　　在8所高校設立大學生就業創業驛站，常態化前置做好就業創業“一站式”服務。同時建立職業指導工作室、心理咨詢室，為5365名青年提供政策咨詢、職業指導、職業介紹等服務。跟蹤2024屆在蘭高校畢業生就業情況，舉辦就業指導、政策宣講、就業座談等活動11場次，為3100多名大學生開展就業創業政策宣講、就業指導、職業生涯規劃等服務，對2407名2024屆高校畢業生失業、就業狀況進行跟蹤回訪，精準推送就業政策、崗位信息7915條。為城關區8所高校畢業生提供就業見習崗位1460個，向蘭州大信會計師事務所等34家單位推薦就業見習194人，為畢業生發放創業擔保貸款11筆240萬元、發放求職創業補貼344.3萬元。

　　強化信息平臺體系建設

　　依托甘肅政務服務網開展線上職業介紹、就業困難人員認定等29個公共就業服務事項，及時公布受理條件、辦事程序等要素。同時，發揮街道社區就業服務機構信息發布終端、政策查詢一體機等信息平臺作用，實現甘肅省人社綜合服務平臺信息化設備全覆蓋，全域統一發布就業創業政策、用工信息、辦事程序等，推行數字賦能的公共就業服務模式。（楊揚）