“線路、臺變溫度都合適。”2月10日晚20時，國網臨潭縣供電公司配網檢修班工作人員正在開展國家級非遺文化“萬人扯繩”活動前線路設備紅外測溫工作。這既是國網甘南供電公司踐行職責使命、保障可靠供電的體現，也是該公司通過“實戰練兵”提升隊伍素質能力的途徑之一。

　　冬訓聚合力，學習正當時。近期，在國網甘南供電公司冬訓現場，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，各專業持續開展冬訓練兵，進一步加強一線產業工人技能培訓，提升產業工人崗位履職能力，為鑄就一支技術精湛、勇于擔當的高素質產業工人隊伍奠定基礎。

　　此次冬訓工作以提高員工崗位勝任能力為目標，從業務實際出發考慮培訓需求，以統籌安排與自主培訓為切入點，精心策劃，因地制宜制定冬訓工作計劃，梳理細化培訓內容，靈活運用培訓方式，著眼于“重實效、重應用、提技能、促管理、提指標”分層分類開展冬訓，提升干部員工勝任崗位工作的水平和能力。

　　“差異化”“精細化”。該公司以崗位勝任、現場作業為要，聚焦一線技能人員培養，縣公司、供電所主要圍繞運維檢修、營銷服務以及常用基礎業務等，開展業務技能培訓，突出現場作業能力提升、新設備投運、新系統應用操作等內容，分專業、分層級、分類別開展差異化、精細化培訓，深入開展技術問答、實際操作，全面提升技能崗位人員業務技能。

　　“筑理論”“強實操”。該公司積極響應“工培一體”號召，以現場實訓、“職工大講堂”為支柱，線上線下開展培訓，全面提升員工業務技能水平。圍繞項目檢修、調試、消缺等任務開展專業性、技術性、實操性培訓，采取集中學習、現場授課、一對一結對幫帶等多種形式，開展系統化培訓，精心設計培訓內容、設置“必修課”夯實基礎，“選修課”拓展技能，打造多元化班組“練兵場”。

　　“師帶徒”“傳幫帶”。通過健全完善師帶徒體系，充分發揮專業部門主體責任，建立師帶徒關系52對，以“職業道德、理論知識、基本技能”為培養主線，師傅們通過理論講解、現場演示、實操練習等多元化的教學方式，詳細介紹了儀器儀表工作原理、使用方法以及實操步驟，讓復雜的操作過程一目了然，充分激發員工的興趣和積極性。

　　“干中學”“學中干”。扎實做好人才培養，給業務骨干壓擔子給任務，為員工搭建平臺，有意識有重點培養各專業專家人才，集約2024年縣公司新分配的12名大學生和縣公司運檢業務骨干到輸電、變電運檢中心等三個中心全程參與輸變電全業務，集中力量培養35千伏輸變電運檢人員夯實運檢業務基礎，引導青年員工在工作中悟真諦、在務實中長本領，既善于思考，又善于干實事、謀實招、求實效。

　　據悉，2024年以來，國網甘南供電公司借助東西幫扶和長效幫扶平臺，開拓“會干”的眼界，提升“能干”的水平，選派103名干部以及一般管理人員分批赴東部發達地區、省內、州內對口專業部門學習實踐，進一步開闊視野。同時，制定新入職員工素質培養方案，采取實用性與指導性、案例與情景模擬相結合的原則，以理論為框架、實踐為方法進行學習和訓練，結合新員工的能力素質模型，設計培訓課程，通過14天的培訓，實現三個層面轉變。

　　“這次冬訓內容非常實用，讓我對很多新技術、新理念有了更深入的理解，不僅為我們提供了實踐操作的機會，讓我親身體驗并掌握帶電檢測技術和方法，還通過與師父和同事們的交流，學到了很多解決實際問題的方法，感覺特別充實。”國網合作市供電公司青年員工景少博說道。

　　此次冬訓聚焦全體干部員工崗位職責，堅持“分層分級，全員覆蓋”的原則，通過組織集中“研”學、分層分級“齊”學、青老結對“互”學、學做結合“踐”學等方式，針對本專業通用制度、管理流程等內容開展冬訓，大力營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，充分調動廣大員工積極性主動性，切實提升產業工人隊伍素質能力。

　　下一步，國網甘南供電公司將持續深化產業工人隊伍建設，堅持發展導向、問題導向、需求導向，持續堅定不移“講規矩、補短板、帶隊伍”，堅決落實“勝任工作是合格員工的基本前提”這一原則，引導廣大員工樹立本領恐慌意識，主動學業務、練本領，不斷提升全員能力素質和崗位勝任能力。（趙嘉婷）