作為蘭州市人才集聚高地，蘭州高新區深入實施“人才第一資源”戰略，構建“引育服用”全鏈條服務體系，全區人才總量達11.2萬人，占從業人員79%，高層次人才數量、萬人發明專利擁有量等核心指標均處于領跑地位。

　　政策創新筑巢引鳳 人才磁場效應凸顯

　　“三必訪、四必幫服務機制解決了我的后顧之憂。”手握“隴原人才服務卡”的山東大學博士團隊負責人感慨道。這張集成12項專屬服務的人才綠卡，今年已為32名高層次人才提供子女入學、醫療保健等精準服務。數據顯示，高新區內集聚了國家級人才計劃入選者155人、省拔尖領軍人才49人、省領軍人才385人，形成全省最大規模的高層次人才蓄水池。  

　　為破解西部人才流失難題，高新區實施大學生留蘭“倍增計劃”，近三年累計招聘高校畢業生超4000人，其中科研助理崗錄用1500人獲國家三部委聯合表彰。同步建成西北首個歐美同學會海創中心，打造“創客訓練營+政策宣講+專題培訓”賦能體系，年均舉辦人才活動25場次，近三年培訓創新創業人才超萬人次。

　　產才融合縱深推進 智力引擎驅動發展

　　在生物醫藥產業園，蘭州獸研所專家團隊正帶領青年科研人員攻關新型疫苗技術，這種“大師+團隊”的傳幫帶模式。目前，全區育隴原青年英才111人，萬人研究與開發人員達155人，萬人發明專利擁有量166件，兩項指標均居西部前列。通過成立工程系列高級職稱自主評審委員會，累計為284名專業技術人才評審高級職稱，打通職業發展通道，實現“評得上、用得好、留得住”。

　　生態優化厚植沃土 打造人才向往之城

　　“從30萬元房票到配偶隨遷安置，高新區讓我感受到家的溫度。”蘇丹的獲得感源于系統性人才服務改革。高新區建立黨工委聯系服務專家制度，設立西北首個區級人才服務中心，近三年投入人才專項資金年均增長20%，構建起“創業扶持+生活保障+榮譽激勵”三維政策體系。  

　　蘭州高新區將緊扣建設國家吸引集聚人才平臺目標，實施頂尖人才領航、青年英才倍增專項行動，讓“千里馬”在黃河之濱競相奔騰。  

　　數據顯示，高新區每萬人中本科學歷以上人才達3320人，人才密度較三年前提升42%。這片創新創業的熱土，正以最大誠意、最優生態，書寫著新時代“孔雀西北飛”的人才篇章。