今年是“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃的謀篇之年，也是金昌公安勇擔使命、接續奮斗開創新局的發力之年。維護全市政治社會大局穩定責任重大、任務艱巨，全市公安機關堅持黨建引領，堅決打好鐵腕治警、正風肅紀的攻堅戰、持久戰，減存量、控增量、防變量，為有效服務保障金昌公安工作現代化提供堅強的思想政治保證和素質能力支撐。

　　堅持向“標”看齊，政治建警鑄忠誠信仰之魂

　　學理論強忠誠。金昌公安大力推進政治能力提升計劃和青年民警忠誠鑄魂計劃，通過舉辦多種形式的輪訓交流，在深化、內化、轉化上持續用力，讓全警在學思踐悟中堅定理想信念，自覺將對黨忠誠融入血脈、植入靈魂，切實做到在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

　　抓黨建強引領。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，以“‘榮辱觀、事業觀、政績觀、權力觀’季度大討論”為抓手，以開展“一月一主題、一月一活動”及“一支部一品牌黨建培樹”活動為載體，著力培育“四強黨支部”，打造“金盾先鋒•鎳都衛士”黨建品牌，加力推動黨建與主業、隊建融合發展。

　　嚴規矩強監督。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格執行黨的“六大紀律”，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通、令行禁止。緊盯“三重一大”等關鍵環節和重大事項請示報告等制度落實，對涉及公安工作的重大決策、重要部署、重要案件等，堅決第一時間向黨委請示報告，決不各行其是、擅自作主。

　　堅持向“廉”而行，嚴懲腐敗鑄清廉利劍之鋒

　　破“毒瘤”。堅持有腐必反、有貪必肅、有案必查，對民警違法違紀問題，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。重點查處執法辦案中的徇私枉法、權錢交易、以案謀私等問題，以及違反中央八項規定精神問題。深入開展執法領域突出問題專項整治，堅決整治有案不立、壓案不查、降格處理及違規取保候審、違規插手經濟糾紛等問題，嚴肅查處執法不公、執法不嚴、執法不廉等行為，切實維護人民群眾合法權益和公安機關執法公信力。加強與紀檢監察機關的協作配合，建立健全案件移送、線索通報、聯合辦案等工作機制，形成懲治腐敗的強大合力。

　　劃“禁區”。聚焦群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展專項整治行動。加強對窗口單位的管理，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”和“冷硬橫推拖”等現象，不斷提高服務群眾的質量和水平。深入推進掃黑除惡專項斗爭常態化，嚴厲打擊黑惡勢力及其“保護傘”，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　織“鐵籠”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體，不斷取得更多制度性成果和更大治理效能。持續加大對權力運行的制約和監督，建立健全權責清單制度，規范權力運行流程，強化對權力運行全過程、各環節的監督，確保權力在陽光下運行。加強典型案例警示教育，用身邊事教育身邊人，引導民警深刻汲取教訓，引以為戒。深入推進廉政文化建設，營造濃厚的廉政氛圍，使廉潔從政成為民警的自覺追求和行為習慣。

　　堅持向“實”邁進，整飭頑疾鑄紀律作風之盾

　　糾“四風”樹新風。堅持“風腐”同查、“糾樹”并舉，一方面深挖“四風”及其背后的利益勾兌、權錢交易等腐敗問題，另一方面細查腐敗案件中暴露出的享樂主義、奢靡之風等問題，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。堅持嚴在平時、管在日常，從小事、細節入手，緊盯“關鍵少數”、要害崗位、“槍車酒賭毒密網”等重點領域和“八小時之外”等重點環節，加強日常提醒和督察檢查，做到監督管理無死角、全覆蓋。切實為基層減負，精簡一批低效能的會議、文件和報表，提升全市公安機關運轉效能。

　　祛頑疾促規范。以“法治公安提標工程”為抓手，細化落實各項制度規定，嚴格執行防止干預司法“三個規定”、異地辦案協作“六個嚴禁”，禁止逐利執法“七項規定”等制度。健全完善公安機關橫向監督與條線監督相結合的制度機制，貫通從嚴治、精準治、有效防，不斷拓寬正風肅紀反腐的深度和廣度，提升風腐同查、同治綜合效能。

　　治虛功求實效。堅決反對工作中的虛假作風，杜絕做表面文章、搞花架子、玩數字游戲。樹立以實績論英雄的導向，完善績效考核機制，將工作成效與民警評先評優、職務晉升等掛鉤，激勵民警真抓實干，在維護社會治安、打擊違法犯罪等工作中取得實實在在的成績。在年度表彰獎勵工作中，市公安局拿出50%的表獎名額，用于開展即時表彰，激勵全警在重大維穩安保、重點工作攻堅、現代警務建設、化解矛盾糾紛中當先鋒、履使命、做貢獻。

　　堅持向“高”攀升，躬耕實干鑄長治效能之基

　　繪制“作戰圖”。圍繞全市公安局長會議提出的“六個堅持”目標要求，聚焦形成和提升新質公安戰斗力，縱向銜接公安部、省公安廳戰略部署，橫向對接市委、市政府中心工作，軸向鏈接“智慧警務+民生服務+常態治理”三大任務。實行重大任務清單化管理，構建“紅黃藍”三色進度預警機制，“清單化”明責任、“精細化”壓任務、“節點化”督進度，確保全年工作任務落到實處。

　　打好“攻堅戰”。今年是抗日戰爭勝利80周年，維護安定有序、繁榮發展的社會治安環境有著特殊而重要的意義，全警務必保持清醒的思想認知力、敏銳的風險感知力、果斷的應急處理力，務必保持拼的精神、博的勁頭、搶的力度，聚力攻克一批影響全局的重難點問題，堅決守牢大事小事都不出的底線。重拳打擊整治涉槍涉爆、黃賭毒、食藥環、盜搶騙、跨境賭博及涉未成年人等突出違法犯罪，堅決遏制電信網絡詐騙犯罪多發高發態勢，守牢人民群眾的“錢袋子”，用輝煌戰績告慰那些為爭取民族獨立和自由而犧牲的先烈們。

　　提振“精氣神”。樹立和踐行正確的政績觀，突出實干爭先的鮮明導向，真正讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位，選拔一批政治過硬、實績突出、作風優良的優秀干部充實到各級公安機關領導崗位，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。落實“三個區分開來”要求，不斷健全完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為身正者撐腰、為實干者鼓勁。創新落實愛警暖警惠警舉措，在家庭“三就”和“團圓”問題上多協調、多爭取，幫助民警消除后顧之憂，全身心投入工作。

　　堅持向“優”而為，鍛造本領鑄硬核精兵之劍

　　突出實戰實訓。堅持實戰導向，加強實戰訓練，不斷提高民輔警的實戰能力和水平。圍繞打擊犯罪、維護穩定、應急處突等重點任務，開展有針對性的實戰演練和崗位練兵活動，通過模擬實戰場景、開展對抗演練等方式，提高民輔警的實戰技能和應對突發事件的能力。建立健全教育培訓考核機制，將培訓成績與民警的績效考核、職務晉升、評先評優等掛鉤，激發民警參加教育培訓的積極性和主動性。鼓勵民警參加學歷教育和職業資格考試，不斷提升民警的學歷層次和專業水平。

　　突出法治教育。深入加強法治教育培訓，提高民輔警的法治意識和執法水平。加強執法規范化建設，完善執法制度體系，規范執法行為，嚴格執法程序，加強執法監督，確保執法公正、規范、文明。加強對新修訂法律法規、新執法理念的學習研究，及時更新知識結構，提升執法能力。積極開展執法資格考試、法律知識競賽等活動，營造濃厚的學法用法氛圍。突出數智應用。積極適應信息化時代發展要求，大力推進公安科技創新應用。加強大數據、人工智能、云計算等新技術在公安工作中的應用，探索“科技+、網絡+、智能+”的常態化、實景化練兵形式，加強包括Deepseek在內的AI智能應用、無人機管控等前端技術培訓，推動金昌公安工作從傳統化向信息化、智能化轉型升級。加強科技裝備建設，配備先進的警用裝備和技術手段，提升公安機關的戰斗力和執法水平。加強科技人才隊伍建設，培養一批既懂業務又懂技術的復合型人才，為公安科技創新應用提供人才支撐。

　　堅持向“嚴”對標，扛牢責任鑄擔當作為之肩

　　緊盯目標抓落實。聚焦“守正創新、精業篤行，奮力開創全市公安工作現代化新局面”目標要求，制定詳細的工作計劃，將任務分解到具體崗位、具體人員，明確責任人和完成時限。建立工作臺賬，定期對工作進展情況進行梳理和總結，確保各項工作任務按時保質完成。每月召開工作推進會，對各部門工作進展進行通報，對未按時完成任務的部門進行督促整改。

　　強化責任抓落實。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，領導班子成員“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。各級領導干部切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，將黨風廉政建設工作與公安業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。紀檢監察部門認真履行監督責任，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，對責任落實不到位的，必須嚴肅追究責任，以責任倒逼工作落實。

　　深化監督抓落實。健全和完善內部監督機制，整合監督資源，形成監督合力。紀檢監察部門充分發揮專責監督作用，嚴肅查處民警違法違紀問題。督察部門加大對執法辦案、紀律作風、警容風紀等方面的現場督察力度，及時發現和糾正問題。法制部門嚴格案件審核把關，確保執法公正、規范。財務、審計部門強化對財務收支、工程建設、物資采購等方面的審計監督，為防范廉政風險，切實形成強大的監督合力。（黃國元）