近年來，國網(wǎng)臨夏供電公司構建“三色”教育體系，推動廉潔紀律教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。
實施“青色·啟航”計劃。開展“入職廉潔”教育，組織新入司、新提拔、新入黨人員接受實景學習系好第一粒扣子。優(yōu)秀黨員、青年大學生共同組建“悅讀成長營”，分享微課堂5期，清風學堂推送《平“語”近人》、紅色經(jīng)典書籍、家風家訓等內(nèi)容12期。
實施“綠色·清韻”計劃。制定“崗位防控”套餐，通過明確風險、定期監(jiān)督、健全制度等措施破解業(yè)務廉潔風險點。開設“書記談”專欄，舉辦關鍵崗位人員廉潔風險大討論3期，梳理風險點12個，制定防控措施18項。
實施“紅色·初心”計劃。提升“黨性強基”工程，通過重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書等活動強化領導干部政治本色。依托廉潔家訪、“青廉說”等載體，持續(xù)擴大紅廉文化輻射范圍，不斷凝聚風清氣正、昂揚向上的正能量。（羅清華）
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