七月的田野，紅花鋪就的紅綢漫過田埂，綴滿枸杞的綠枝壓彎枝頭。在瓜州縣七墩回族東鄉族鄉的紅花地里，外來務工人員正忙著采收，陽光在草帽上碎成金斑，南腔北調的口音從枝葉間漫出，像流淌在田壟上的河。這些異鄉人，帶著對生活的期盼而來，也牽動著鄉鎮領導干部的心。

　　“出門在外不容易，咱們得多替他們著想。”這是鄉干部們常掛在嘴邊的話。從務工人員陸續抵達開始，全鄉就拉起了一張“服務網”，干部們挨家挨戶摸排登記信息，從身份證號、聯系電話到工錢結清是否保障、人身意外險是否購買等等，都一一記在臺賬上。

　　“知道他們從哪兒來、住哪兒、干啥活，才能幫上實在忙。”這是每一位入戶走訪干部對待務工人員時認真負責的態度。至目前，共登記務工人員326人次，檢查務工食宿場所58家次，簽訂安全生產承諾書45份，為奔波他鄉的打工人添了一份看得見的心安。

　　夕陽把收工的身影拉得老長，筐里的紅花枸杞晃成流動的虹。鄉干部的手電筒每周都會照過宿舍的灶臺與冰箱，“剩菜別留”“生熟分開”的叮囑里藏著實在的關切，干部們緊盯著采摘方落實安全承諾，高溫歇工、戴手套作業的規矩從不含糊，鄉間小路上，新鋪的減速帶、早晚高峰值守的身影，讓騎電動車往返的務工者心里更加踏實。這些碎碎念里藏著最真的煙火氣，像田埂上的藤蔓，把異鄉人的生活纏繞得穩穩當當。

　　時值三夏，瓜州縣沙河回族鄉1.8萬畝枸杞迎來豐收季，三千余名外來務工人員與本地農戶共同勾勒出了一幅“紅果綴枝頭，人勤豐收忙”的生動畫卷。在火熱勞動場景中，一抹醒目的“治理藍”始終穿梭其間——由鄉平安法治辦牽頭，司法所、派出所、村委會組成的“流動調解隊”，以“矛調前置”創新機制，為枸杞豐收季系上“平安扣”。

　　“合同條款存在多處涂改，約定的采摘時間表述不清，這樣的合同后期極易出現矛盾糾紛。”在沙河村的枸杞地里，鄉平安法治辦干部正耐心向農戶祝孝忠講解合同規范。這樣的場景在采摘季已成為常態，工作人員隨時為用工雙方提供法律咨詢服務。

　　針對枸杞采摘季人員密集、勞資糾紛易發的特點，鄉黨委創新構建“預防-排查-調解”全鏈條調處機制。全鄉村組干部、派出所民警化身“田間哨兵”，每日開展動態巡查。

　　“多虧鄉政府組織的安全培訓，讓我們意識到了規范用工的重要性。”帶工經紀人王桂花在參加完沙河回族鄉組織的枸杞采摘用工安全會議后深有感觸，立即著手完善用工協議和安全管理措施。

　　“我們要讓‘治理藍’不僅閃耀在采摘季，更要成為鄉村振興的常駐底色。”沙河回族鄉平安法治辦主任藺國蕃表示。截至目前，全鄉已成功調解采摘季糾紛8起，糾紛化解率和群眾滿意度均達100%。

　　在這片被枸杞染紅的沃土上，沙河回族鄉以“主動創穩”的擔當精神，將新時代“楓橋經驗”轉化為具體實踐，通過前置調解、精準服務，探索出一條具有地域特色的“沙河方案”，為特色產業高質量發展提供堅實的法治保障。

　　綠葉紅果又一季，異鄉手足共晨昏。異鄉的土地上，最暖的從來都不是驕陽，而是那份將心比心的體諒。瓜州縣每一位鄉鎮干部用扎實細致的工作證明，每一份辛勞都值得被尊重，每一個追夢的異鄉人，都能在這里踩出安穩的韻腳。（姜海波/文 師海強 于永婕/圖）