原標題：蘭州推動樓宇商圈工會聯(lián)合會“建起來”“鏈起來”“熱起來”

　　讓新建工會組織成為青年員工的“心頭好”

　　本報記者 康勁

　　“一開始有點擔心，寫字樓那么高，拎著外賣讓不讓進門、讓不讓停車……”今年初，李博華來到甘肅省蘭州市安寧區(qū)，成為一名京東外賣騎手，他很快發(fā)現(xiàn)這些擔心在這里是多余的。因為有“一群人”，通過設置專柜專區(qū)、名單準入、掃碼注冊等方法，巧妙破解了“外賣不得進入”等諸多問題，讓送單作業(yè)暢行“絲滑”。

　　“這群人”屬于蘭州中海廣場工會聯(lián)合會。李博華按照工會聯(lián)合會海報上的指引，通過“職工之家”APP掃碼進入甘肅工會，注冊加入工會組織，一系列的工會服務和活動撲面而來，讓他驚喜不斷。

　　蘭州中海廣場工會聯(lián)合會是蘭州市推動樓宇商圈工會聯(lián)合會真正“建起來”“鏈起來”“熱起來”的縮影，也是用青春力量激發(fā)基層工會發(fā)展活力的一道風景。

　　用青春思維解決職場問題

　　今年1月，在蘭州市總工會、安寧區(qū)總工會的指導下，經過半年多籌備，蘭州中海廣場工會聯(lián)合會正式成立。

　　在隨后的6個多月時間里，這個原本由“中海系”在蘭州負責地產、物業(yè)、商業(yè)3個經營板塊的3家企業(yè)組成的工會聯(lián)合會，迅速“破圈”——吸收了同商圈、上下鏈的58戶企業(yè)，工會會員從百余人快速發(fā)展到近1100人。

　　“除了掃碼入會、指尖入會的便捷，大家普遍能感覺到工會的吸引力。”蘇京是工會聯(lián)合會主席。在她看來，工會聯(lián)合會面向新就業(yè)形態(tài)勞動者，不僅各項服務必須“觸手可及”，而且要用青年思維解決青年職工普遍面臨的職場問題。

　　中海廣場作為一個7萬平方米的5A甲級寫字樓，進駐企業(yè)多為區(qū)域性的“頭部機構”，40歲以下的青年員工居多。

　　在陣地建設過程中，工會聯(lián)合會按照青年員工喜歡的樣子重新設計，大家渴望工作緊張之后的“松弛”，就設計“稚暖空間”和“心愈空間”，還邀請專業(yè)心理咨詢師每周二午間駐場服務，開發(fā)了“情緒樹洞”線上小程序，供大家匿名傾訴。

　　有年輕人渴望工作之余沖進健身房，來一場揮汗如雨的釋放，于是，健身器械設計為24小時智能開放；年輕人想法多、思路活，就在職工書屋辟出共享書咖、智慧書角，供“頭腦風暴”或“創(chuàng)意單聊”；如果還不夠，共享會議室支持跨企業(yè)拼單……

　　目前，工會聯(lián)合會正在加緊策劃樓宇文化節(jié)，計劃通過運動聯(lián)賽、藝術工坊、公益集市等項目，讓這個青年員工的聚集地進一步“潮起來”“嗨起來”。

　　會員日“鏈”接多方資源

　　中海廣場工會聯(lián)合會成立之初，曾確立這樣的目標：在打造集權益保障、成長賦能、資源融通于一體的樓宇共同體中，彰顯工會作用。但作為新成立的基層工會組織，資源、渠道畢竟有限。

　　今年4月，工會聯(lián)合會策劃了一個“周二工會會員日”，取名——“HI動工會”，并創(chuàng)意設計了一組卡通標識。工會聯(lián)合會副主席常青和女工主任曹琨說，“我們利用每周商業(yè)的低谷期，發(fā)放福利券，周一搶券，周二惠享，一面作為工會的會員福利，一面瞄準職工的生活品質需求促進消費。”

　　營業(yè)面積超10萬平方米的中海環(huán)宇購物中心，在蘭州安寧區(qū)匯聚了多業(yè)態(tài)的首店矩陣，在這樣一個購物中心，5元到20元不等的工會福利券似乎微不足道。但截至6月底，10期“HI動工會”活動，工會聯(lián)合會投入4.1萬元福利補貼，卻促進購物中心提升了近10倍的當日營收。

　　“工會有魅力，工會券有魔力，我們也積極參與、真心讓利，辦成了職工專屬購物節(jié)。”經營潮流飾品的劉曉霞統(tǒng)計，進店亮出工會福利券的顧客，成交率100%。

　　通過一張券，工會聯(lián)合會不僅將購物中心的海底撈等48家頭牌商戶“鏈”入職工消費圈，也讓甘肅工會推出的“隴工惠”APP增強了區(qū)域用戶的“粘性”。

　　商圈旺，騎手多。圍繞購物中心的各家騎手，掃碼入會后當即就能領到一份霸王茶姬飲品和無門檻的優(yōu)惠券。目前，有100余名騎手通過這個聯(lián)合會“進家入會”。

　　隨著會員人數的增加，工會聯(lián)合會也正在策劃職業(yè)技能競賽，為外賣騎手、商戶員工、企業(yè)主管設計專屬競賽項目，展現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動者的風采。安寧區(qū)總工會有關負責人表示，未來希望將會員擴大到3000人、覆蓋中海樓宇商圈內的所有經營企業(yè)。

　　推動樓宇工會建起來、強起來

　　“在高端寫字樓、購物中心、商業(yè)住宅匯集的地方，能讓大家和諧相處、文明相待，工會組織發(fā)揮了重要作用。”高楠是一位生活和工作在蘭州中海廣場的業(yè)主，對工會聯(lián)合會真心點贊。

　　近年來，隨著金融總部、文創(chuàng)大廈等特色樓宇商圈的崛起，蘭州中心城區(qū)的經濟版圖正在深度重塑。為此，蘭州市總聚焦城市發(fā)展的新特征，在深入推進“縣級工會加強年”專項工作和推進“小三級”工會建設三年行動中，通過整合市級產業(yè)和縣區(qū)、街道、社區(qū)的四級工會資源力量，通過工會聯(lián)合會的形式，推動百家樓宇工會建起來、連起來、強起來，并探索形成“組織一起建、陣地一起用、活動一起辦、公益一起做、成果一起享”工作新機制，讓萬家小微企業(yè)進入工會組織服務視野，在“城市叢林”中全方位立體成長。

　　國芳商務寫字樓樓宇工會聯(lián)合會吸引87家科技、建筑、金融、商貿等各類企業(yè)的1700多名職工“進家”，通過樓宇運動會、品牌故事匯、創(chuàng)業(yè)故事匯等方式，推動企業(yè)間相互協(xié)作、共同發(fā)展。蘭州文創(chuàng)產業(yè)園工會聯(lián)合會按照“需求清單—資源清單—服務清單”閉環(huán)機制，提供“千人千面”“個性定制”的精準服務，90后、00后青年員工在工會收獲情感共鳴。

　　蘭州市總還推動街道、社區(qū)、企業(yè)等相關機構，與新建的工會聯(lián)合會形成緊密的聯(lián)動機制，共同關注職工權益等問題，形成推動和諧勞動關系和文明城市建設的合力。

　　蘭州市總工會黨組書記、常務副主席蔣偉傳表示，更好地服務新興職業(yè)群體，特別是那些奮斗在一線的年輕人，必須用青年人的思維方法，解決青年職工面臨的問題，讓青春的力量在工會事業(yè)中綻放光芒。