走進肅北縣梧桐苑人才公寓，寬敞明亮的房間、現代化的裝修風格令人眼前一亮。“來之前總擔心住房不如推介的好，結果一入職就住進了梧桐苑免費人才公寓，只需承擔水電暖費用。”2024年通過人才引進入職縣國庫集中支付中心的思積存談及人才公寓，他難掩欣喜之情。“今年女朋友也通過公務員招考到黨城灣鎮工作，可原分配的一居室不夠住了，組織部了解情況后很快調了兩居室，這些貼心安排解決了實際困難，讓我們倍感溫暖。”思積存表示，穩定的居住環境讓他能全身心投入工作中，更堅定了扎根肅北、服務地方的決心。

　　人才，是經濟社會發展的第一資源。為了讓來肅北工作的人才沒后顧之憂，肅北縣立足人才安居需求，精準施策，把梧桐苑人才公寓和保障租賃住房項目建設當成了“拴心留人”的關鍵事來辦。近年來，投資2500余萬元建成37套梧桐苑人才公寓，為引進人才提供“拎包入住”式服務；還新建6層132套黨河公寓異地干部保障租賃住房，租金較市場價低40%。

　　“梧桐苑和黨河公寓，不僅解決了住的問題，內部還配套了健身娛樂室、圖書室等功能室，就是想讓大家來了之后，不用為住的事兒操心，能安安穩穩干事。”縣委常委、組織部部長路育剛說到，“不光是住，后面還得給大家搭好干事的臺子，把政策落實到位，讓大家在這兒能感受到被重視，有奔頭、有干勁。”

　　近年來，肅北縣健全人才激勵機制，創新制定《肅北縣急需緊缺引進人才補貼考核發放實施細則》，以“五大行動”為考核依據兌現引才補助，激勵人才展才奉獻，營造濃厚創新創業氛圍。同時構建“待遇保障+發展賦能+情感歸屬”全方位留才生態，開通人才服務“綠色通道”，在落戶、子女入學等方面提供便捷服務，還定期開展人才聯誼、健康體檢等活動，以“政策暖心、事業留心、鄉情拴心”讓人才有“獲得感”與“歸屬感”，實現“引得進、用得好、留得住”。

　　人才引得進，更要留得住。下一步，肅北縣將立足縣域“雙中心”建設發展大局，緊扣人才安居需求，持續擴大人才公寓和保障房供給規模。堅持“以人為本”發展理念，通過科學規劃布局、優化配套服務等措施，讓更多懷揣夢想來到肅北的建設者們既能安居于室，更能安心于事，為肅北集聚人才動能、激發縣域活力筑牢根基，更將為全縣高質量發展注入源源不斷的內生動力，讓人才與城市同成長、共發展。（陳天良 張尚強）