在方大炭素焙燒廠，環式爐是生產的“心臟”，而調溫工就是守護“心臟”跳動節奏的“溫控師”。這里，每一度的精準把控都關乎炭素產品的質量，而這份“火候”的秘訣，正通過一對對師徒的手手相傳。高級工王霞和徒弟趙寧霞，這對名字里都帶“霞”的師徒之間的故事，便是這傳承中最生動的一筆。

　　2021年下半年，剛入職的趙寧霞第一次站在中控室看著屏幕上一根根溫度曲線、參數數據和溫度升到1000多攝氏度的爐室，瞬間犯了難。“小趙，調溫不是看數字，是‘懂爐子’。”那天下午，王霞帶著趙寧霞沿著爐室走了兩圈，從1號爐到36號爐，每一個爐室的氣流方向、閥門的開關方向及作用都掰開揉碎了說。講到燒嘴配風時，王霞干脆讓趙寧霞上手試：“你慢慢提高這個配風圈，感受一下風量變化觀察火焰燃燒狀況，爐內溫度就會隨之起伏，最難調的是400℃-500℃的爐室，你看這火焰呈藍紫色，剛好符合焙燒中低溫需求；要是發暗，就是燃氣的配比不夠，得微調空氣閥。”王霞指著爐內跳動的火焰。為了讓趙寧霞快速入門，王霞量身定制了“三步走”計劃：先跟著她熟悉每臺環式爐的“脾氣”，記錄不同規格產品的溫控需求；再手把手教她分辨“火色識溫”的訣竅；最后放手讓她獨立負責2個爐室，自己則守在旁邊，隨時“糾錯”。

　　真正的考驗在入職后第二個月，有一天王霞把操作權交給趙寧霞：“今天你全權負責，我在旁邊看著。”趙寧霞手都抖了，調參數時反復確認，中途800℃的爐室突然出現“快速降溫”，她急得想直接開大燃氣閥，卻被王霞一把攔住：“別急，先檢查設備及爐室負壓。”在師傅的指引下，趙寧霞發現是裝出爐工在作業時不小心將火井蓋板的密封布掀開，負壓波動導致溫度下降。將火井重新密封后，溫度很快恢復平穩。“調溫就像治病，得先找病因，不是‘猛藥強攻’，如果在負壓不夠的時候開天然氣閥門，只能使溫度越來越低。”王霞的話，讓趙寧霞真正懂了“精準”二字的重量。

　　從那以后，趙寧霞用心了。她把王霞的“經驗筆記”抄在本子上，結合工藝規程反復琢磨，遇到不懂的問題，哪怕是吃飯時也追著王霞問。而王霞也傾囊相授，不僅教技術，更教“責任心”。每次巡檢，她都會特意讓趙寧霞檢查爐室四周及火井的密封情況，“哪怕一條小縫，都會讓溫度負壓損失，溫度波動，產品質量和天然氣消耗都要受到影響”。

　　半年后的實操考評中，趙寧霞順利達標。“以前覺得師傅的經驗是‘老辦法’，現在才知道，那是能少走很多彎路的‘真本事’。”趙寧霞的話，道出了師徒傳承的真諦。而王霞看著徒弟的成長，也滿心驕傲：“把技術教給年輕人，看著她們比自己強，企業的技術才能一代代傳下去，這才是調溫班的‘底氣’。”

　　如今，在方大炭素的環式爐旁，趙寧霞已經能獨當一面，也憑著日常表現評為了2023年度公司“優秀女工”。爐火依舊熾熱，“雙霞”的身影在爐前交織——這不僅是技藝的傳遞，更在“手把手教、心貼心帶”的溫度里，慢慢淬煉成了企業發展的“硬骨頭”。（孫冬梅 楊軼飛）