近日，國網(wǎng)慶陽供電公司緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)大局為宗旨，嚴(yán)格履行審計監(jiān)督職能，持續(xù)深化常態(tài)化審計工作，通過多維協(xié)同發(fā)力，為企業(yè)合規(guī)管理和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。

　　以案為鑒，靶向提升審計效能。國網(wǎng)慶陽供電公司堅持問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮審計典型案例的警示作用，創(chuàng)新開展“每周一學(xué)”活動，分層分類組織公司專、兼職審計人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)內(nèi)外部審計典型案例，以案為鑒、促改促治。通過深入剖析典型案例，審計人員的思想認(rèn)識得到顯著提升，審計工作的針對性和有效性進(jìn)一步增強，有效提升了審計隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)險識別能力。

　　以學(xué)促能，提升審計業(yè)務(wù)技能。堅持通過國網(wǎng)大講堂、“書香審計 悅讀成長”、審計微課堂及應(yīng)知應(yīng)會等多渠道組織公司專、兼職審計人員學(xué)習(xí)各專業(yè)規(guī)章制度、審計方法等，聚焦電力交易、工程建設(shè)、物資管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)把控業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點及常見問題，明確紀(jì)律紅線和法紀(jì)底線。通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，有效提升了審計人員的專業(yè)勝任能力，能夠更好地履行職責(zé)，確保各項業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性和規(guī)范性，為企業(yè)高效運營保駕護(hù)航。

　　多維協(xié)同，筑牢審計質(zhì)量防線。將審計工作與公司重點領(lǐng)域緊密結(jié)合，開展任期經(jīng)濟責(zé)任審計和遷改項目、業(yè)擴配套、寄存物資管理等專項審計，通過審計發(fā)現(xiàn)管理漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，加大對共性、苗頭性、傾向性問題的研究分析力度，從主管部門和被審計單位兩個維度提出切實可行的審計建議，督促相關(guān)責(zé)任部門嚴(yán)格遵循“糾正措施、防范措施、問責(zé)措施”三方面要求，推動問題整改落實，有力促進(jìn)了公司的合規(guī)管理。

　　綜合施策，強化問題整改閉環(huán)。堅持“問題不解決不放過、整改不到位不松手”的原則，以“當(dāng)下改、長久立、舉一反三”為工作方針，開展了兩輪次縣公司原負(fù)責(zé)人經(jīng)責(zé)審計發(fā)現(xiàn)問題的現(xiàn)場驗收工作。通過與主要負(fù)責(zé)人“面對面”交流，深入了解問題整改情況，探討整改難點，提出切實可行的整改閉環(huán)意見。建立臺賬動態(tài)管理、提示督辦等機制，與業(yè)務(wù)主管部門“雙審”驗收銷號，確保所有問題真改實改。

　　下一步，國網(wǎng)慶陽供電公司將持續(xù)發(fā)揮審計“經(jīng)濟體檢”作用，不斷創(chuàng)新審計工作方法，提升審計效能，加快推進(jìn)審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強審計隊伍建設(shè)，實施審計專家人才培養(yǎng)工程；深化審計成果運用，建立審計預(yù)警機制，為企業(yè)的合規(guī)管理和高效運營保駕護(hù)航，助力公司在新時代新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（栗濤）