今年來，蘭州市紅古區人社局將黨史學習教育與系統中心工作相結合，突出成果運用，創新舉措，多措并舉推動黨史學習教育見實效。

　　聚焦全心全意服務、優化營商環境等重點工作，紅古人社局引導廣大黨員干部以學促干、以學促進。通過社銀合作，助力“普惠共享”。與轄區銀行共同探索在信息數據共享、社保金融服務等領域的深度合作，實現了參保登記、資格認證等業務就近辦理；繳費信息查詢、養老資格認證等一批人社業務實現了線上辦理。結合“人社服務快辦行動”，對27項政務服務事項進行了優化調整，實現了即時辦理。通過就業創業，助力“匯集動能”。為幫助企業解決用工問題和困難，就業服務中心成立3支“援企服務小分隊”，上門服務及時回應企業關切。開展“進企業、送政策、解難題”服務，全力解決企業用工招聘、補貼申領、技能提升等“急、難、愁、盼”民生問題。

　　為了將黨史學習教育成效轉化為工作動能，多措并舉推動黨史學習教育見實效。一是強化協調配合，著力建立基安全金部門聯動機制。針對死亡人員、服刑人員領取社保基金現象，與有關職能部門切實做好關鍵信息互聯互通，有效預防了社保基金流失。二是加強區域協作，著力促進跨區域聯合執法。積極與西寧市城東區勞動保障監察部門通力協作，建立了兩地跨區域打擊勞動欠薪案件聯合執法工作機制，切實保障了農民工兄弟的合法權益。三是優化辦公環境，著力為群眾提供零距離服務。通過采取在業務大廳擺放大量綠色植物等多種措施，為廣大群眾提供溫馨和諧的服務環境。四是創新活動載體，著力提升干部服務能力。落實業務大廳科級干部帶班制度，對人員服務、秩序、設施設備等進行科學定位定量管理，有效提升了大廳精細化、標準化管理水平，確保工作差錯率保持零狀態。