為進一步提升班組整體工作效率和管理水平，加強班組長隊伍建設(shè)，提高適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新局面、解決新問題的能力，國網(wǎng)甘肅省電力公司精心策劃、精選課題、精準施教，著力打造一支“智慧型”班組長基層管理隊伍，組織開展了國網(wǎng)甘肅省電力公司2021年班組長（供電所長）輪訓(xùn)班，培訓(xùn)取得預(yù)期實效。

　　公司人力資源部高度重視本次培訓(xùn)，公司黨校精心籌劃培訓(xùn)內(nèi)容、精選內(nèi)外部師資，注重提高培訓(xùn)的針對性和實效性，安排了《基于行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決》《互聯(lián)網(wǎng)時代下班組長全能修煉》《實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》《國家電網(wǎng)公司合規(guī)準則宣貫》《安全生產(chǎn)反違章》《績效管理工作方法》《星級、三型一化營業(yè)廳建設(shè)》等課程內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容集中聚焦頻發(fā)的業(yè)務(wù)痛點問題，保障落地實用，確保培訓(xùn)實效，以全面提升班組長政治素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、能力素養(yǎng)，切實增強班組長工作能力和工作水平。

　　精準施教，培訓(xùn)方式接地氣

　　在培訓(xùn)方式與方法上，充分結(jié)合成人學(xué)習(xí)的特點，選取情景認知理論將課程內(nèi)容置身于實際的情景中，讓教學(xué)程序與學(xué)習(xí)活動中學(xué)習(xí)者的內(nèi)部心理過程相吻合。課程注重實操性，采用講授式、案例研究、涂鴉式培訓(xùn)、管理游戲、小組討論、角色扮演、視聽觀摩等科學(xué)的培訓(xùn)方式，使學(xué)員在生動、輕松的課堂氛圍中，全面掌握正確分析與解決問題的步驟與具體操作流程，把握面對現(xiàn)實問題的正確心態(tài)并提高面對現(xiàn)實問題的應(yīng)對能力，接地氣的培訓(xùn)方式受到學(xué)員的熱烈歡迎。

　　學(xué)以致用，培訓(xùn)成果促轉(zhuǎn)化

　　在培訓(xùn)實施過程中整合運用多種團隊學(xué)習(xí)形式，加深學(xué)員間的交流融合，促進學(xué)習(xí)互助與成果轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)每次結(jié)束后，學(xué)員會展開小組討論與學(xué)習(xí)，統(tǒng)一小組意見，大家集思廣益，互動互通，共享經(jīng)驗，聚焦班組長綜合素質(zhì)提升核心目標，構(gòu)建學(xué)員“知-會-通”三位一體的學(xué)習(xí)生態(tài)圈，促進學(xué)習(xí)成果的沉淀與轉(zhuǎn)化。

　　據(jù)悉，本次輪訓(xùn)共舉辦了六期線下脫產(chǎn)培訓(xùn)，共有來自各基層單位及供電所的240余名班組長（供電所長）在公司黨校“加餐補鈣”“蓄能充電”，并能量滿滿地回到工作崗位，將培訓(xùn)成果實踐到工作實際，將培訓(xùn)收獲落到實地。下一步，公司黨校將不斷完善和創(chuàng)新線上培訓(xùn)管理方法，為公司改革發(fā)展提供堅強人才保證和智力支持。（圖片由供稿單位提供）