5月11日，方大炭素黨委書記徐鵬、總經理助理兼工會主席張偉深入現場調研該公司員工公寓、洗浴中心、文體中心以及勞模創新工作室。每到一處，徐鵬反復叮囑相關職能部門要認真傾聽員工心聲，關心職工食宿、洗浴等日常生活細節，想辦法解決員工關心的技能學習、健康防疫等熱點問題，哈下腰傾心打造一個有溫度有情懷有愛心的“員工之家”。

　　多年來，方大炭素黨委始終堅持“黨建為魂”企業文化，遵循“以員工為中心”的發展理念，對員工思想上引導、工作上愛護、生活上關愛，不遺余力為員工謀福祉，不斷提高員工歸屬感和幸福感，凝聚起企業高質量發展的磅礴力量。

　　公司工會始終把關心關愛員工放在重要位置，先后實施了20多項福利政策，今年前四個月發放孝敬父母金915萬余元。在員工公寓，徐鵬詳細查看了門禁人臉識別系統、公寓水房水溫、職工書屋借閱情況等。他指出，當前疫情防控形勢仍然很嚴峻，要本著對員工生命健康高度負責的精神，確保門禁人臉識別系統安全可靠，嚴把人員出入關，為員工住宿提供一個健康安全的生活環境；要認真細致地調研論證，想方設法讓員工方便地用上熱水。他表示，職工書屋現有藏書3000冊左右，根據員工學習的實際需求，有文學、經濟、技術、安全、法律、管理等圖書供員工借閱學習，公司工會要積極引導鼓勵員工多讀書多學習，爭當“知識型員工”。

　　公司高度重視產業工人隊伍建設，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，被列入甘肅省新時期產業工人隊伍建設改革試點單位。在公司勞模創新工作室，徐鵬強調，科技創新是企業發展的第一生產力，員工當中蘊含著無窮的智慧和力量，公司工會要發揮組織引領作用，通過開展業務培訓、難點攻關、技能比武等，發揮勞模專長和技術優勢，把勞模創新工作室打造成為帶動員工同成長、共進步、學勞模的實訓基地。

　　近年來，該公司黨委、工會大力組織開展蓬勃向上、豐富多彩、形式多樣的員工文體活動，更好地滿足了員工的精神文化需求，激發了廣大員工的勞動熱情和創造活力。在該公司文體中心，看到寬敞的場地、健全的文體設施，徐鵬強調，公司青年員工在全體員工中的比例不斷加大，要適時開展乒乓球、演講、歌唱等活動，豐富員工文化生活，調動青年員工參與活動的熱情，在娛樂身心的同時緩解工作壓力。

　　面對疫情沖擊，常態化疫情防控是一項艱巨繁重任務。徐鵬指出，洗浴中心是重要的人員流動場所，要常態化做好衛生環境的消殺保潔，在服務上不斷創新提升質量，努力為員工創造安全、和諧、美麗的洗浴環境。