天祝縣委編辦嚴格貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》和《中共甘肅省委機構編制管理規定（試行）》，積極創新機構編制管理方式，突出“控編、規范、優化、挖潛”四項舉措，盤活用好機構編制資源，全力保障服務縣域經濟社會高質量發展。

　　在“控編”上嚴要求。會同組織、人社部門梳理并整改各類機構編制問題59個，其中消化超配領導職數問題24個、超編問題10個、低職高配問題25個，理順了主管部門和所屬事業單位職責和領導管理體制。實行核編準調制度，對滿編單位先出后進、空編單位按需進人，合理補充人員，進一步從源頭上嚴格控制各部門（單位）超編進人，堅決守住編制底線。

　　在“規范”上做文章。圍繞重點領域體制機制改革，規范機構編制事項動議、論證程序，制定《天祝縣機構編制執行情況效能評估辦法》，對34家單位開展效能評估，依據評估結果，撤銷、撤并職能減少或弱化的事業單位12個，將收回的編制調劑到鄉村振興、生態環保、醫療衛生、社會治理等重要領域。

　　在“優化”上求突破。優化編制資源配置，全力保障重點行業、重大民生等領域編制需求，結合全縣教育資源均衡布局調整，新設小學和幼兒園3所，增加全額事業編制127名；結合疫情防控工作和地方病專科醫院發展，新設傳染病醫院、高原病專科醫院，增加全額事業編制45名；從縣財政局等部門所屬事業單位向鄉鎮下沉全額事業編制131名，確保了基層的事基層辦、基層的事有人辦。

　　在“挖潛”上下功夫。為著力解決“有編不用”和“無編可用”并存的問題，深入挖掘現有機構編制資源，完善編制動態調控機制，探索建立縣直事業單位“編制周轉池”。2022年，為民生項目人員專項考試提供全額事業編制122名、事業單位招考53名、人才引進65名，不斷提升了機構編制資源集約利用效益。