8月16日，國網甘肅電力公司2022年第四期領導培訓班的學員們在公司黨建教育實踐中心開展學習參觀體驗，以實景、實例、實事為載體，把專題教學與現場教學相結合，讓黨史學習教育入腦入心。今年，國網甘肅電力公司黨校全面貫徹落實公司黨委決策部署，內強素質、外樹形象，推動黨校工作夯基提質、黨建工作擴面爭先。

　　惟進取，故日新，新模式讓主陣地更牢

　　“掌握馬克思主義立場觀點方法，學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不忘初心、牢記使命，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者”是黨校對學員的教育培訓目標之一。

　　今年以來，公司黨校應用“三新”教育培訓管理新模式，開設體現地方特色的教學課程，讓黨性教育課程“超指標”，讓培訓有感有悟，更接地氣。

　　把新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等黨的創新理論作為教學中心內容和首要任務，新設《講好長征故事 傳承長征精神》《回顧紅西路軍艱苦征程 學習紅西路軍革命精神》等紅色系列課程，黨的理論、黨性教育課程占比達80%左右，以全新的思政課程設置讓“主陣地”更牢。

　　為提升培訓針對性，不斷優化培訓方式方法，創新應用“翻轉課堂”，將小組“賽馬”、專題討論和個人講授等環節引入課堂，通過全員參與、全員互動、全員分享，實現由坐著聽到站著講、由單向灌輸到雙向互動、由被動接受到主動思考的“翻轉”，新的方式方法，讓培訓有感有悟、有聲有色，針對性更強。

　　如何讓學員全身心投入培訓，是培訓管理工作的“老大難”。公司黨校從管理服務入手，在今年的三級領導人員培訓管理中，首次試行黨校副校長任班主任制，主導培訓全過程管理，體現了主體管理和同級管理；同時，首次建立了培訓班班級公約，通過學員考勤、學員結課等真正實現學員自主管理、自我服務；發揮黨性教育資源優勢，首次將黨建教育實踐中心參觀體驗納入實踐環節，讓黨建教育實踐矩陣作用更加彰顯；首次將公司黨校自主開發課程納入課程體系，打造自有品牌、培育自有師資，管理服務上的“四個首次”讓“四名工程”內涵更加豐富，讓“主陣地”特色更鮮明。

　　不積小流，無以成江海，新成果讓制高點更高

　　科研工作是黨校發展的基礎支撐。上半年，圍繞“四名工程”建設，在教學研究上多點發力，自主開發公司黨建教育實踐中心課程4門、黨史學習教育、心理咨詢類課程16門，儲備開發《新時代劉電精神》等系列微課24門；開發并發布“青學大聯盟”及團史教育等系列課程17期，在提升研究能力的同時，開展自有品牌培育。

　　理論研究是黨校的核心競爭力之一。組織骨干教師，加強對黨建理論和前沿政策的研究，4篇理論文章在國網黨校網站刊發，4篇成果被《當代電力文化》等期刊收錄，3項黨建類創新研究成果入選《中國電力企業管理創新實踐（2021）》《全國電力優秀黨建典型案例》，公司系統10個案例入選由人民日報出版社出版發行的《黨建與生產經營融合案例》，以20余項成果爭搶理論建設“制高點”。

　　同時加大重要工作成效的內外部宣傳，上半年內部發稿300余篇、外媒發稿160余篇、視頻新聞30余條、公眾號70余條，6篇黨校建設、黨性教育、隊伍建設等典型經驗分別在新華社客戶端、《學習強國》、人民網、中國青年網及中國電力報等媒體平臺刊發，影響力持續擴大，宣傳價值持續彰顯。

　　一人不為眾，獨木不成林，大融合讓大支撐更實

　　6月7日，“支部書記上講臺講黨課”活動落下帷幕。活動突出“有學、有聽、有悟、有解”，創新應用“理論講授促學習、現場答疑促互動、亮點展示促交流、模擬實踐促提升”的培訓新模式，培養開口能講、提筆能寫的黨務人員隊伍，爭當黨建工作“排頭兵”。公司二季度黨建工作差異化考評中，中心黨建工作首獲直屬單位三個專業第一的好成績，形成“頭雁領飛、雁陣齊飛”效應，實現由“跟跑”到“領跑”的跨越式發展。

　　4月20日，“青年大學習”聯盟成立，入選公司建團百年十大重點工作并官宣。配合公司團委，公司黨校開設“青學”聯盟學習專欄，陸續推出系列學習團課22期；舉辦公司建團100周年系列活動，以黨校特有的實際行動關心關愛青年員工成長成才，爭當素養提升“急先鋒”。結合“14331”培養計劃，以“青聯·研學”“青思·明德”“青彩·賦能”為主題主線，組織開展青年員工座談會、“我是紅色講解員”等系列活動，深入推進青年精神素養提升工程。在公司“青春光明行 獻禮二十大”青年志愿服務20周年項目展評活動，“紅書包”青年志愿者項目榮獲二等優秀項目，團青工作首獲公司季度差異化考核示范標桿。

　　合作共贏是時代主流、發展主題。上半年，金昌、張掖、隴南等6家單位分別與公司黨校簽署黨建聯建合作協議；甘肅省總工會、省職業技能鑒定指導中心與公司黨校簽署結對共建備忘錄。同時，加強與省內高校走訪，與蘭州大學馬克思主義學院達成師資共育、基地共建、資源共享合作意向。

　　只有持續擴大“朋友圈”，才能廣泛凝聚發展向心力。發揮黨校平臺作用，聯合公司系統4家單位開展愛國主義教育實踐和主題團日等活動；組織公司“紅書包”宣講團聯合“隴電之聲”開展“沿著總書記的足跡”系列活動，攜思政課、民族團結、榜樣人物故事等課程，走進臨夏東鄉布楞溝村開展“七進”宣講和關愛兒童捐贈活動的好評，以聯合聯建，爭當黨建支撐“領頭雁”。

　　讓公司黨建教育實踐中心發揮應有作用，是公司黨委賦予黨校的職責。

　　揭牌以來，通過制定公司黨建教育實踐中心運營管理制度，建立健全公司黨委主管、黨建部門統籌、黨校運營管理責任機制，加強公司黨建教育實踐中心的運營管理和對外宣介，在持續豐富資源、拓展功能的同時加大學習實踐體驗應用力度，影響力持續擴大、知名度持續提升。

　　截至目前，共接待公司領導調研指導4次，接待系統內外部29家單位，11個培訓班、1157人次參觀學習體驗，智慧化、信息化、數字化展示方式，情境式、體驗式、互動式的學習體驗模式得到學習參觀人員的好評，公司“1+3+4”黨建教育實踐矩陣“龍頭”作用凸顯。

　　逐光而行，行將致遠，新品牌讓新航程更亮

　　如何為公司高質量發展貢獻黨校力量，是公司黨校一直思考并努力的目標。

　　今年以來，圍繞黨校“四個作用”和“主陣地、制高點、智力庫”職能發揮，結合省情企情，進行頂層設計，以“明辨方向、咨企育人”為品牌主張，以“紅色學府、黨性熔爐”為品牌定位，以“黨的光輝照亮前行航程”為品牌口號，開展“隴電燈塔”黨建品牌打造培育。

　　為突出黨校特色、豐富品牌內涵，研究制定品牌培育目標，堅持黨校姓黨，通過固塔基、筑陣地，讓陣地熔爐更實更牢；堅持質量立校，通過強塔身、提質量，讓辦學水平更高更好；堅持黨的領導，通過正塔尖、放光芒，讓黨的光輝更遠更亮，為國網甘肅電力黨員干部照亮前行“航程”。

　　為加快品牌培育，制定“12345”實施路徑，即構建一套責任體系、出臺兩項管理制度、完善三大支撐體系、建設四維傳播陣地、打造5*N+N品牌矩陣，涵養黨校“守燈人”求是、先鋒、不屈、敬業、奉獻、堅守六種精神，推進黨校“隴電燈塔”品牌建設、培育和傳播，致力于將黨校打造成為明辨方向的“思想燈塔”。

　　下一步，國網甘肅電力公司黨校將堅決貫徹落實公司黨委決策部署，通過打造“隴電燈塔”黨建品牌，助力黨校“主陣地、制高點、智力庫”作用發揮，為公司高質量發展貢獻黨校力量。