為進一步加強專職化村文書管理，全面提升履職盡責能力，蘭州市紅古區紅古鎮通過任前談話、業務培訓、座談交流和定期考核等方式，鍛造了一支講政治、守紀律、肯吃苦、能干事的高素質文書隊伍。

　　在文書任職之初，有針對性地學習了《紅古鎮村文書管理辦法》和相關文件講話，要求專職化村文書提高政治站位、強化身份意識，服從黨委統一領導，認真履行文書職責，刻苦鉆研，不斷提升業務水平，做好村兩委的助手。有效幫助了村文書更快融入工作環境、適應工作節奏，為各項工作的高質量開展奠定了基礎。同時，該鎮黨建辦、農業農村綜合服務中心、經濟發展與社會事務辦公室等科室依次組織業務培訓會，對村文書進行了黨建、信息報送、鄉村振興、統計、系統錄入等方面的業務培訓，幫助村文書進一步熟悉工作流程，認清工作標準；在具體工作中，不定期針對各類業務工作進行專題培訓，幫助文書更好地完成工作任務，為全鎮各項工作爭先進位提供了保障。

　　紅古鎮黨委還及時組織召開交流座談會，認真傾聽了村文書在辦公用材、溝通協調、住宿、飲食等方面的問題和訴求，及時解決了文書提出的工作生活方面的問題，為文書更好地開展工作提供了堅實的物質保障，進一步增強了文書的歸屬感。

　　此外，紅古鎮黨委根據《紅古鎮村文書管理辦法》制定了《紅古鎮村文書考核方案》，每半年從德、能、勤、績、廉等方面對文書進行一次專項考核，通過村文書個人述職、多維度民主測評和包村領導、包村組長、村書記個別談話等方式，綜合評定村文書履職情況，根據考核情況落實獎懲措施，有效提升了文書履職盡責的意識和為民服務的能力。（于思雯）