蘭州市城關區鹽場路街道以“三項機制”推動駐守干部“融入社區、進到樓院、聯系到戶”，探索出駐守干部為主、多元力量參與的社區黨建新模式，積極推進常態化疫情防控工作走深走實。

　　構建報到聯系機制

　　組建“駐守干部社區報到—組長總負責—隊長聯絡—加入社區‘第一梯隊’—認領社區治理任務—季度考核”的流程體系，進一步深化駐守層級，夯實了社區治理現代化的基礎能力，助力社區統籌疫情防控和各項工作全面開展。

　　完善參與治理機制

　　在常態化參與社區治理中，各社區（村）完善“線上發聲+線下報到”工作模式，一方面線上正面發聲引導，推動“雙樓院長”（常規樓院長+專管員線上樓院長）全覆蓋，樓院長和駐守干部合作結對，協助社區做好線上宣傳工作，查找社區治理短板；另一方面開展線下志愿服務，優化志愿服務分配、認領機制，組建社區宣傳、社區治理、特殊關愛等服務項目，積極參與社區治理，做到“幫忙不添亂、到位不越位、參與不干預”。此外，充分挖掘吸納積極參與社區治理的熱心居民，為社區治理賦能增效。

　　強化戰時應急機制

　　面對疫情防控、創建文明城市等重要任務，社區第一時間發布召集令，駐守干部“第一梯隊”迅速平戰轉化、明確分工、責任到人。各小區隊長、專管員負責本小區，“雙樓長”共同推動落實，通過公開信息、優化流程等，確保思想統一、行動同向、步調一致。

　　目前，市級駐守干部319人，區級駐守干部52人已全部編入鹽場路街道59個小區，共同參與到疫情防控、全國文明典范城市創建等各項重點工作中，助推社區治理工作更加精細、精準、精致。（圖片由供稿單位提供）