為進一步深化基層稅收征管改革，金昌市稅務局緊盯《關于進一步深化稅收征管改革的意見》發展規劃，順應防疫大勢，切準“四基”脈搏，激發市場活力，落實“緩費”政策，尤其是近期關于緩繳職工基本醫療保險單位繳費的優惠政策。

　　織牢“問計”網，基層方向不跑偏

　　“張科長，你好！我請示一下，我看到最近《甘肅稅務》公眾號上發布了階段性緩繳職工基本醫療保險費政策操作指南，也詳細學習領會了《國家醫保局 國家發展改革委 財政部 國家稅務總局關于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》文件精神?，F在，落實職工醫保緩費政策我們可以先做前期的準備工作嗎？”

　　“李股長，你們要慎而又慎、細而又細把政策學實、學透，主動和區醫保部門聯系溝通，指導辦稅服務廳調試好系統，為繳費人享受醫保緩繳政策掃清障礙，市局層面也會和市醫保部門溝通協調，為區局層面順利開展工作做好各方面保障工作。”

　　對于政策動態，金川區稅務局社保非稅股股長李曉霞總是第一個關注，問計于上，把準方向，大膽進取，在探索實踐中尋找推動基層稅費征管改革的“金鑰匙”。

　　織牢“聯動”網，把準基點不放松

　　為滿足落實職工醫保緩費政策的需要，緊盯政策，以點帶面，變“單兵種作戰模式”為“多兵種協同作戰”，充分調動多方面力量，協同開展緩費工作。

　　對內，加強內部聯動，強化工作落實。市局社保非稅部門條線歸囗，積極指導縣區辦稅工作人員學習掌握政策要點，掃除政策盲點，熟練金三社保費信息系統操作流程，對出現的系統問題及時收集整理，聯系省局運維工程師溝通解決，保證系統征收順暢，給予繳費人“綠色通道式”的緩繳體驗。對外，主動對接醫保部門，對開展工作過程中可能存在的問題進行預判，關于如何使繳費人少跑路、雙方信息系統對接過程中出現問題該如何處理等關系繳費人切身利益的諸多問題進行協商拍板。

　　“點贊稅務部門！現在到稅務部門辦理緩費，醫保部門那邊數據沒有推過來，不用我們自己再費時費力去醫保部門重新核定，稅務局的工作人員對這些問題熟門熟路，他們就幫我們聯系解決了。”金昌市城建建筑安裝工程有限責任公司武會計前來辦理業務時一身輕松地說道。收到來自繳費人的點贊，工作人員辦理相關業務也更加干勁十足。

　　織牢“培優”網，打牢基礎后勁強

　　為打牢工作基礎，防止業務漏洞，建立規范化、常態化、長效化緩費辦理機制，以“人才”為抓手，加強干部隊伍建設，大力培養高素質專業人才和德才兼備的優秀年輕干部。金川區稅務局開設常態化“青年夜校”，為培養人才搭建專門平臺，把醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等費種知識、政策要點內容納入青年夜校學習考核范圍，青年干部和辦稅服務廳編外人員分時段學習，按計劃考試考核。

　　“我們是青年稅兵，奮斗在基層，必須要振奮精神、激發斗志、以學促干、勇挑重擔，為夯實‘四基’、推進新發展階段稅收現代化高質量發展貢獻一點力量。”青年干部小馬斗志昂揚地說。

　　織牢“考評”網，理順基本全覆蓋

　　全市上下研究溝通、多次推敲研判、梳理考核事項、把準關鍵節點、制定考核標準，充分發揮績效考評“指揮棒”作用，把相關緩費工作納入績效考核考評體系，緊扣崗位職責清晰、政策要點明白、業務流程規范、系統操作順暢等重點內容，以考促干、以評促改，激發干部隊伍干事動力。

　　“把緩費工作納入績效考評體系，就是給我們戴上了‘緊箍咒’，拉起了‘警戒線’，我們就會勇作為、善作為、快作為，保證把繳費人的權益安全送達。”緩費工作小能手小王笑著說。在辦稅服務廳工作的她一直都兢兢業業，不敢懈怠。

　　在推進緩費政策落實過程中，金昌市稅務局充分分析考量，緊盯工作趨勢，及時增強績效指標的針對性、可考性，牢牢把握以績效考評推動稅費管理的戰略定位，為緩費工作落實落細保駕護航。（趙巧慧）