為大力推進社會信用體系建設工作，蘭州高新區勞動保障監察部門以構建和諧勞動關系為抓手，加大宣傳力度，強化日常監管，妥善處理勞資糾紛，依法打擊違法行為，積極推動用人單位自覺遵守勞動保障法律法規。通過誠信等級評價、企業信息歸集、法律法規政策宣傳等方式，不斷夯實勞動保障守法誠信社會信用體系建設基礎。

　　組織誠信等級評價。將高新區各類企業用人單位2021年度勞動保障資料進行匯總審查，結合勞動保障監察日常巡查、專項檢查，評定了轄區企業2022年度勞動保障守法誠信等級，將企業分為“A、B、C”三個等級評價標準，逐步完善企業誠信信息數據庫，加強對企業分級分類、動態監管。

　　開展企業信息歸集。取集中檢查、方式，及時將行政處理、勞動保障違法行為公示的情況整理存檔。通過企業信息歸集、重大違法公布等方式，將誠信結果推送到工商、稅務、經科等相關部門，建立完善的聯合信用獎懲機制，積極落實褒獎誠信、懲戒失信措施，推進社會信用體系建設制度化，形成良好的輿論氛圍，營造“守信光榮、失信可恥”的社會環境。

　　加強法律政策宣傳。今年以來，先后組織“知信 守信 重信”為主題的法律法規宣傳活動、“2022年農民工法治宣傳教育日”“送法律送政策送《條例》進企業進工地”等大型宣傳活動，采取線上線下共同推進的方式，重點對《勞動法》《勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等與用人單位用工、勞動者維權息息相關的法律法規知識進行現場咨詢解答。同時，充分利用媒體同步開展多渠道、全方位的宣教活動，提升勞動者尤其是農民工的合法維權意識，樹立企業誠信品牌意識，努力構建和諧勞動關系。

　　《保障農民工工資支付條例》實施兩年來，蘭州高新區堅持服務為先、管理為本的理念，維護勞動者合法權益，增強用人單位守信意識，以“用好法治化利劍、實行制度化治理、推進標準化建設、抓實信息化監管、強化網格化管理”夯實維護農民工合法權益的工作基礎。同時，進一步加強對惡意欠薪單位及其經營者的社會輿論監督和信用懲戒，打造新時代強省會“誠信品牌”。