為深入推進新時代“楓橋式公安派出所”建設，有效化解各類矛盾糾紛，營造和諧穩定的轄區社會治安環境，天祝縣公安局炭山嶺派出所在推行“板凳工作法”的同時，堅持以“發現早、處置穩”為原則，充分發揮轄區群防群治力量，最大限度將警力沉入村組社區，走出了一條查、化、防、宣“四到位”的閉環服務路子，著力提升各類矛盾糾紛排查化解工作。

　　“查”到位加強走訪力度，著力提升矛盾糾紛“掌控力”

　　在綜合研判分析轄區矛盾糾紛情況的基礎上，炭山嶺派出所將較為突出的家庭婚戀矛盾糾紛作為摸排的重點，結合“一標三實”信息采集工作及“百萬警進千萬家”活動，與人熟、地熟、情況熟的村委班子、治安戶長、網格員建立工作群，社區民警往往是一支筆、一個筆記本，深入工礦企業、村組、農戶、學校進行點對點、拉網式、地毯式排查，正是有了民警筆記本中記錄的上門女婿、組合家庭、男女一方外出務工、女方長期在娘家不回等的情況，才確保了排查摸底不漏村、不漏戶、不漏人，切實做到了無盲區、全覆蓋，底數清、情況明。

　　“化”到位整合多方優勢，著力提升矛盾糾紛“化解力”

　　對排查出的矛盾糾紛，區別不同情況，因地制宜、因事而宜，制定化解措施，依托新時代“楓橋經驗”，推行“治安戶長+網格員+聯戶長+平安志愿者”模式，吸納他們以“和事佬”的角色參與到矛盾糾紛化解工作中，凝聚起了矛盾糾紛調解的多面組織力量，形成了化解社會矛盾糾紛的整體合力，多元化解機制不斷健全完善，2022年共化解各類矛盾糾紛70余起，化解率100%，確保了轄區平安穩定不出事，在近期派出所民主測評會中，群眾滿意度、安全感不斷提升。

　　“訪”到位抓細回訪追蹤，著力降低矛盾糾紛“反彈力”

　　對于達成調解協議的矛盾糾紛，及時錄入工作臺賬，按期回訪監督調解協議履行情況，有重點的對20余起矛盾糾紛化解情況開展回訪，確保化解徹底到位。對“解而不和”的矛盾糾紛，逐人逐事進行調查，認真分析緣由，制定化解措施，主動上門開展工作，多方聯合開展說服教育，最大限度地促進矛盾徹底化解。針對已經調處的矛盾糾紛，開展再回訪、再化解工作，逐人逐戶開展化解情況回訪，有效防止因履行協議不到位等原因發生矛盾糾紛死灰復燃和再次激化升級。

　　“宣”到位深化宣傳教育，著力提升矛盾糾紛“防控力”

　　一方面，聯合司法所、鎮綜治辦組成普法宣傳隊伍，不定期深入轄區礦企、村組、社區，在田間地頭開展普法宣傳教育42場次，號召群眾通過法律渠道解決矛盾糾紛，組織開展家庭美德教育活動，穩固婚姻關系基石，樹立家庭道德楷模，引導群眾樹立法治意識；另一方面，民警積極參加村委會村民大會，開展法律知識宣講26場次，用生動直觀的典型案例，以案說法，讓群眾了解案件所涉及的人力物力財力各方面，起到教育一群、影響一片的效果，有效地增強了群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾糾紛靠法的意識。

　　民生小事，皆為大事。炭山嶺派出所將堅持不懈開展多種形式的矛盾糾紛摸排工作，研判問題成因，落實現行政策，充分發揮法治引導，最大限度的從源頭上消除矛盾糾紛，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”，把各類矛盾糾紛排查在初始、解決在基層、化解在萌芽狀態，為轄區創造更加和諧穩定的社會環境。