酒泉市瓜州縣大力實施“人才興縣”戰略，優化人才政策體系，搭建人才發展平臺，完善人才服務保障，全力打造人才新高地，為全縣經濟社會高質量發展提供堅實的人才保障和智力支撐。

　　今年41歲的王升旺是蘭州大學外科學專業碩士研究生，2015年以急需緊缺人才被引進到縣人民醫院工作。憑借出色的專業能力及一系列引才聚才優惠政策，他獲得了快速成長，2017年被聘任為縣人民醫院骨科主任，2021年被提拔為縣中醫院副院長，先后多次被評為市、縣“優秀醫師”“醫德醫風標兵”。

　　“我是2015年研究生畢業后，通過急需緊缺人才引進到瓜州縣工作，縣上一次性給予安家補助10萬元及80㎡住房一套，解決了我的后顧之憂，我覺得非常暖心、貼心，也深深的感受到了瓜州縣求才的誠意、愛才的決心和對人才的關懷。”縣中醫院副院長王升旺說。

　　王升旺在工作崗位上刻苦鉆研、銳意進取，通過加強醫學前沿知識技術學習應用，不斷開拓創新業務技術，助推縣人民醫院骨科發展為重點專科，具備自行完成髖膝關節人工關節置換、頸胸腰椎爆裂骨折合并截癱、肢體毀損傷保肢等四級手術治療能力。

　　“我因為車禍雙腿骨折住進了醫院，左腿重度骨折，右腿粉碎性骨折，王院長給我做的手術很成功，每天早上也都過來對我進行康復指導，非常較細心、貼心，我對他比較信賴。”患者趙建軍說。

　　“作為科室的帶頭人，他帶領我們鉆研新的業務技術，平時護理骨科病人的時候，也給我們提供寶貴的意見，促進患者的康復。當我們遇到難題，他也會積極幫我們解決。”縣人民醫院骨科主管護師吳丹說。

　　近年來，瓜州縣著眼構建人才政策體系，制定出臺“人才興縣”戰略22條措施、《瓜州縣人才引進暫行辦法》《瓜州縣急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》、“一區三園”企業人才15條扶持政策等措施辦法，創新推出“十個一”引才育才惜才政策，先后為事業單位引進碩士研究生及“雙一流”大學人才130名以上，引進企業急需緊缺專業技術人才300余名。堅持把強化人才服務保障，優化人才發展環境作為“固巢留鳳”、激發活力的著力點，先后建成“人才公寓”230套，全面實現“拎包入住”，目前，44套新建“人才公寓”正在裝修。建立縣級領導聯系人才工作服務卡制度，積極幫助人才解決生活困難等訴求150余件。全面落實各項獎勵激勵制度，累計為領軍人才、鄉土拔尖人才、急需緊缺高層次人才等發放獎勵補貼500余萬元，為人才搭建干事創業的“大舞臺”，促進人才獲得感、體驗感雙提升。

　　瓜州縣融媒體中心 孫瑤 陳治科 許麗