2022年，國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司按照國(guó)網(wǎng)公司關(guān)于開(kāi)展2021年度技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作的相關(guān)要求，全面完成全省公司系統(tǒng)2021年度各工種技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作。截止11月30日，累計(jì)完成高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工5個(gè)技能評(píng)價(jià)等級(jí)3100余人技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，全力助推甘肅電力技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　加大技能等級(jí)評(píng)價(jià)力度

　　2022年國(guó)網(wǎng)公司下達(dá)新修訂的技能等級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法和四項(xiàng)管理細(xì)則，不僅對(duì)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作的管理流程、機(jī)構(gòu)等進(jìn)行了清晰界定，更是首次將公司各級(jí)控股、代管單位和集體企業(yè)等一并納入技能等級(jí)評(píng)價(jià)管理中，與公司技能人員統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評(píng)價(jià)。2022年，按照國(guó)網(wǎng)公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)管理的新要求，多途徑、多方式、多載體加強(qiáng)政策宣貫和解讀，積極鼓勵(lì)各地市公司及其代管單位、集體企業(yè)技能人員參加技能等級(jí)評(píng)級(jí)，通過(guò)評(píng)價(jià)中心資格審核的申報(bào)人員高達(dá)3165余人，其中申報(bào)高級(jí)技師人數(shù)更是達(dá)到500余人，創(chuàng)近幾年歷史新高。

　　確保技能等級(jí)評(píng)價(jià)進(jìn)度

　　9月3日，該公司2021年度高級(jí)技師專業(yè)考試準(zhǔn)時(shí)開(kāi)考，這是在7月份該公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心按期完成高級(jí)技師人員的資格審核及申報(bào)備案、專業(yè)知識(shí)考試考務(wù)等工作，因蘭州市疫情暫緩考試后，參加的國(guó)網(wǎng)技能等級(jí)評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心組織第二批次考試。面對(duì)唯一的補(bǔ)考機(jī)會(huì)，評(píng)價(jià)中心的全體人員一邊與社區(qū)聯(lián)系落實(shí)疫情防控要求，一邊重新修訂考試方案和應(yīng)急方案，同步落實(shí)技能考核和潛在能力考核方案，實(shí)現(xiàn)了一天完成23個(gè)工種370名考生專業(yè)知識(shí)考試，一天完成專業(yè)知識(shí)考試合格人員成績(jī)匯總，一周完成177人技能與潛在能力考核，高效準(zhǔn)確完成統(tǒng)計(jì)上報(bào)，確保所有合格參評(píng)人員，準(zhǔn)時(shí)參加國(guó)網(wǎng)高級(jí)技師評(píng)審。自9月到11月底，評(píng)價(jià)中心全力推進(jìn)技師及以下技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，在省人社廳的幫助與指導(dǎo)下，完成17家地市公司近3000名技師及以下技能等級(jí)評(píng)價(jià)的申報(bào)備案及考試考核，成績(jī)匯總、備案等工作，有力確保了全省公司系統(tǒng)2021年度技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作按期完成。

　　創(chuàng)新技能等級(jí)評(píng)價(jià)方式

　　“今年的技能等級(jí)評(píng)價(jià)還能不能進(jìn)行？”這是受到疫情影響，省內(nèi)各單位轉(zhuǎn)入居家辦公后，各地市公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)專責(zé)們最關(guān)注的問(wèn)題。“今年的技能等級(jí)評(píng)價(jià)一定要完成，而且要保質(zhì)保量的完成。”“技能等級(jí)評(píng)價(jià)不是員工福利，但是卻是實(shí)實(shí)在在的事關(guān)員工利益。”這是今年縈繞在每一個(gè)評(píng)價(jià)中心工作人員心中最沉重的使命。面對(duì)全省疫情嚴(yán)峻局面，該公司人力資源部指導(dǎo)技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心制定多套實(shí)施方案，反復(fù)研究論證方案的可操作性和可行性，積極組織各地市公司，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的同時(shí)，結(jié)合各地市公司的具體情況，采用“集中考試與工位考試”相結(jié)合，“現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考與遠(yuǎn)程監(jiān)督”相互配合的方式，先后完成近1500人的高級(jí)工及以下等級(jí)專業(yè)知識(shí)考試。同時(shí)，首次在技能考核中，引入屬地化考評(píng)員的概念，同步開(kāi)展遠(yuǎn)程考評(píng)員和屬地化考評(píng)員共同監(jiān)督、共同打分、共同評(píng)判，技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心通過(guò)遠(yuǎn)程方式對(duì)技能考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，地市公司人資部和專業(yè)部室設(shè)置遠(yuǎn)程監(jiān)考人員，考核現(xiàn)場(chǎng)分別架設(shè)固定攝像頭和移動(dòng)攝像頭，固定攝像頭對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)全覆蓋，移動(dòng)攝像頭全過(guò)程跟拍現(xiàn)場(chǎng)操作情況，并對(duì)考試過(guò)程全程錄像留底備查。

　　實(shí)現(xiàn)技能人才及考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)“雙豐收”

　　從考評(píng)效果上看，本輪技能等級(jí)評(píng)價(jià)考核過(guò)程組織規(guī)范、有序，各工種在技能考核過(guò)程能按照“考核現(xiàn)場(chǎng)等于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)”的總體要求，精心制定考試考核方案，按照生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)和著裝要求，規(guī)范組織考試過(guò)程，在嚴(yán)格完成考試考核目標(biāo)、確?？己速|(zhì)量不下降的同時(shí)，切實(shí)保證了考試考核過(guò)程的公平公正，同時(shí)也通過(guò)技能考核鍛煉和建設(shè)了公司各級(jí)單位的考評(píng)員隊(duì)伍，為公司今后的技能人員培訓(xùn)與技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作奠定了基礎(chǔ)。

　　目前，該公司2021年度技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作進(jìn)入收尾階段，共有1255名技能人員通過(guò)了初、中、高級(jí)及技師、高級(jí)技師考評(píng)。該公司技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心將在完成資料、證書(shū)等資料上傳的同時(shí)，按照中央和國(guó)網(wǎng)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)的新要求，規(guī)劃新一輪技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作計(jì)劃，更好地為甘肅電力系統(tǒng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮支撐保障作用。

　　據(jù)悉，10月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，文件中明確指出“技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。加強(qiáng)高級(jí)工以上的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鞏固和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。”國(guó)網(wǎng)公司也明確了要對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位）的要求。這些都標(biāo)志著未來(lái)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)，國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司也將不斷完善制度體系，搭建選育平臺(tái)，穩(wěn)步推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。