本網記者 張振國 通訊員 常龍

　　今年以來，武威市以“三抓三促”為抓手，拿出“起步即沖刺”的勁頭，拉開“開局即決戰”的架勢，組織系列專項活動，打好服務企業“組合拳”，保障企業開工穩，實現“開門紅”。組織招聘活動18場次，組織大型引才活動2場，推介就業崗位4.7萬個，為3103戶企業降低失業保險費165.24萬元。

　　用情用力優服務，當好“店小二”

　　印發了《武威市人力資源和社會保障局服務高質量發展重大項目建設和招商引資重點項目工作方案》，干部黨員“一對一”包抓275個高質量發展重大項目和87個招商引資洽談跟進重點項目，主動跟進服務，解決企業發展難題。制定了《武威市人社局領導干部分級包聯惠企紓困專項行動實施方案》，建立了《武威市領導干部包聯企業基本情況臺賬》《武威市市級領導干部包聯企業需求問題臺賬》，針對企業提出的困難和問題，成立工作專班，“一對一”制定解決方案，包抓落實。創新服務方式，組建就業服務小分隊，深入150余家企業全面了解企業用工需求，為企業提供有針對性的就業服務。

　　外引內招雙聯動，搭建“聚才臺”

　　堅持把“人才鏈”作為“產業鏈”發展的重要驅動，采取“走出去、引進來，搭平臺、聚人才”的方式，提前著手謀劃，搶占引才先機，集中組織系列引才活動。從2月份開始，計劃赴廈門、北京、成都、西安、蘭州分五批開展人才引進宣介招聘會，引進企事業單位急需緊缺人才800名。2月13日，在廈門大學組織了人才引進宣介招聘會。2月19日，在南城門廣場舉辦“春暖武威·就等你來”武威市2023年高質量發展重大項目產業鏈人才智力交流大會，共有313家企業參加，為求職者提供15316個崗位，現場吸引1.8萬求職者參加，在線直播吸引16.9萬觀眾，達成意向性簽約5000多人。

　　勞務協作加馬力，擴大“朋友圈”

　　堅持把勞務協作作為保障企業用工的重要抓手，在東西部勞務協作的基礎上，采取“請進來、走出去”的方式，加強與周邊省市對接，建立穩定的勞務用工關系。2月1日，烏魯木齊市米東區人社局、米東區盛達東路片區管委會及新疆東凱經緯天地人力資源管理有限公司等5家企業一行14人在市政府駐新疆辦事處工作人員帶領下，來武開展勞務對接活動。2月10日，武威市就業服務局負責同志到烏魯木齊市米東區開展人才交流和勞務合作工作考察對接。2月20日，酒泉市人社局來武對接勞務協作事宜，并舉辦用工招聘活動。2月24日，哈密市政府組織相關部門來武進行勞務合作對接，并簽訂合作協議。2月28日，新疆維吾爾自治區工商聯來武對接跨區域助企勞務協作。

　　線上線下齊發力，架好“用工橋”

　　充分發揮公共就業服務機構的“橋梁”“紐帶”作用，深入重大項目和重點企業，詳細了解用工崗位技能素質要求，主動收集全市企業用工信息，形成用工需求臺賬。通過政府網站、人力資源市場、微信公眾號、就業超市等平臺，高頻度發布就業信息。成立流動招聘小分隊，深入鄉村、社區、街道開展流動招聘。優化公共就業服務，開展“局長帶崗”“科長探崗”活動，常態化組織“就業援助月”、抖音“直播帶崗”等線上線下招聘活動，開展線上招聘活動17場次，線下專項招聘活動11場次，推送就業招聘信息53期。2月5日，在萬達廣場舉辦“2023年春風行動和就業援助月暨高質量發展重大項目用工大型招聘活動”，138家企業、26家人力資源公司和勞務派遣機構、培訓機構參加本次招聘活動，提供崗位數2.3萬個，現場發放政策宣傳資料6萬余份，參加活動求職者近5000人，達成意向性簽約2200多人。

　　真金白銀紓企困，打好“政策牌”

　　制定了《武威市人力資源和社會保障局送政策進園區方案》，市人社局主要負責人帶隊“面對面”宣講政策，提高園區企業對人社政策的知曉度，確保惠企政策應知盡知，應享盡享，能享快享，全力為企業減壓力增活力。開展送政策“敲門行動”和“不來即享”“免審即享”服務，落實階段性降低失業保險和工傷保險費率政策，以及穩崗返還、一次性擴崗補助、失業保險擴圍、職業技能提升補貼等政策打好“降、緩、返、補、擴”政策“組合拳”，發揮好社會保障經濟運行“減震器”作用，印制惠企政策手冊5000份。