青年干部的成長成才關(guān)系著稅收事業(yè)的未來發(fā)展，近年來，高臺縣稅務(wù)局高度重視青年干部的教育培養(yǎng)，以黨建引領(lǐng)為抓手，從抓好源頭建設(shè)、分類教育培訓(xùn)、選拔任用賢能三個方面入手，穩(wěn)步推進(jìn)“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”工作有序進(jìn)行，凝心聚力，幫助青年干部提高站位、堅定理想信念，提升專業(yè)能力，促使他們快速成長為一支絕對忠誠、可堪大用、能擔(dān)重任的稅務(wù)生力軍。

　　青年干部演講活動

　　抓好源頭建設(shè)，思想淬煉筑根基

　　縣稅務(wù)局將政治教育放在青年干部培養(yǎng)的首位，抓好源頭建設(shè)，扎實推動青年干部做到理論建設(shè)與本職工作相結(jié)合，厚植理論功底，筑牢信仰之基。

　　筑牢青年陣地，拓寬思路“集中學(xué)”。精心制定青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)方案，認(rèn)真擬定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出基本要求，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理；堅持自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)。在鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果上下功夫，把政治教育抓在經(jīng)常、融入日常。抓穩(wěn)青年干部黨風(fēng)廉政教育，通過廉政“四微”課堂和機關(guān)黨風(fēng)廉政“十個一”活動，引導(dǎo)青年干部守好廉潔自律底線。以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，深入開展“賡續(xù)紅色血脈·興稅強國有我”主題實踐活動，通過專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)宣講、集中研討等形式，努力做到常學(xué)常新、常學(xué)常悟、常學(xué)常得、常學(xué)常進(jìn)。

　　立足稅收本職，先進(jìn)模范“分享學(xué)”。依托黨支部“三會一課”制度，組織先進(jìn)模范深入青年干部，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，宣講新發(fā)展格局、宣傳高質(zhì)量發(fā)展，解讀惠民利企政策，探討優(yōu)化營商環(huán)境，從優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)、加大稅收調(diào)節(jié)力度、完善稅收制度等涉稅方面的部署要求，講認(rèn)識、談感悟，講貫徹、談落實，引導(dǎo)青年干部立足崗位，履職盡責(zé)，真正把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，視本職為天職，對標(biāo)一流、追求卓越，讓青春在奮斗中閃光、人生在奉獻(xiàn)中升華。

　　青年夜校階段性測試

　　分類教育培訓(xùn)，凝心鼓勁蓄能量

　　過硬的能力素質(zhì)是青年稅務(wù)干部實現(xiàn)人生理想的關(guān)鍵所在，高臺縣稅務(wù)局持續(xù)抓好“后繼有人”這一根本大計，精心組織分類教育培訓(xùn)，引導(dǎo)青年干部樹形象、強素質(zhì)、提能力。

　　整合共性全員學(xué)。為了有效緩解稅收征管一線青年干部們的“工學(xué)矛盾”，該局以稅收事業(yè)發(fā)展和青年干部成長兩方面入手，從思想政治教育、反腐倡廉教育、文化素質(zhì)教育、稅收基礎(chǔ)教育四個方面精心設(shè)計培訓(xùn)課程。采取“人人當(dāng)老師”的學(xué)習(xí)模式，讓每個青年干部根據(jù)自身業(yè)務(wù)特長準(zhǔn)備課件上講臺授課，為青年干部提供展示自我的平臺，一方面鞏固了授課干部的知識儲備、展示了良好精神風(fēng)貌，另一方面也幫助聽課的青年中層干部提高對全局工作的規(guī)劃性與前瞻性，有助于提高個人領(lǐng)導(dǎo)能力，從而穩(wěn)步提升青年干部的綜合素質(zhì)，營造出“人人都是主講人，人人都是傾聽者”的向好氛圍，并實現(xiàn)青年干部從學(xué)業(yè)務(wù)、豐富知識到增本領(lǐng)、多棲發(fā)展的質(zhì)的飛躍。

　　聚焦主責(zé)主業(yè)學(xué)。青年干部夜校班委安排授課內(nèi)容時，注重加強青年干部對各稅種最新政策法規(guī)學(xué)習(xí)、征管難點研判、典型案例分析、稅收實務(wù)操作、納稅申報審核、綜合納稅服務(wù)、發(fā)票管理、文明禮儀、服務(wù)溝通、稅源管理方法、征管工作流程、納稅評估方法、稅收經(jīng)濟分析、稅款核定、稅收風(fēng)險管理、會計電算化、納稅評估技巧等內(nèi)容的培訓(xùn)。采取以考促學(xué)的方式，有計劃地組織開展崗位技能練兵和業(yè)務(wù)能手競賽等活動，提高干部崗位技能。通過學(xué)習(xí)興稅平臺每周測試和“每月小考、每季大考，每年績效考核評比”形成測試常態(tài)化，進(jìn)一步檢驗培訓(xùn)效果，補齊培訓(xùn)短板。

　　以師帶徒指導(dǎo)學(xué)。扎實推進(jìn)“師帶徒”機制長效化，充分發(fā)揮稅收業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶”示范引領(lǐng)作用。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任青年理論學(xué)習(xí)小組導(dǎo)師，跟班青年干部夜校學(xué)習(xí)，積極開展宣講輔導(dǎo)、黨課報告、薦文薦書等指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)導(dǎo)學(xué)作用。同時邀請稅收實踐過程中由經(jīng)驗豐富的“老稅干”為青年干部們劃重點、談做法，盡心傳授工作思路與方法，手把手幫助稅務(wù)青年干部快速成長。

　　青年干部受到榮譽表彰

　　選拔任用賢能，搭建平臺助成長

　　個人的成長固然離不開自身的勤奮和努力，但同樣離不開組織的精心培養(yǎng)，高臺縣稅務(wù)局高度重視青年干部的培養(yǎng)鍛煉，搭建多維平臺，優(yōu)化“選育管用”全鏈條，建立青年干部現(xiàn)實表現(xiàn)積分檔案，全方位提升稅務(wù)青年干部綜合素質(zhì)。

　　用心搭建“培養(yǎng)平臺”，為青年干部成長保駕護航。自2020年起，在全局范圍內(nèi)開展以“把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)發(fā)展為共產(chǎn)黨員”為目標(biāo)的“雙培工程”，加速黨員發(fā)展和青年干部成長。近三年，累計發(fā)展青年黨員11名，5名青年黨員干部被選舉為三個支部委員，局內(nèi)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。青年干部夜校也是該局中堅人才力量的培養(yǎng)基站，2022年選拔任用股級干部7人次，中層職務(wù)中35歲以下青年干部占到54%，干部隊伍整體活力得到有效提升。黨建促群建工作發(fā)展成效顯著，隨著2022年局團委、婦聯(lián)換屆選舉后，現(xiàn)有9名青年干部分別擔(dān)任工青婦組織負(fù)責(zé)人及委員，黨建工作對干部隊伍建設(shè)、稅收改革發(fā)展的引領(lǐng)和保障功能更加彰顯。

　　用情搭建“鍛煉平臺”，為青年干部成長添磚加瓦。近年來，該局深入推進(jìn)實施干部能力素質(zhì)提升工程，常態(tài)化開展全員練兵和競賽比武，樹立愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超、崗位成才的導(dǎo)向。同時，注重培樹標(biāo)桿，積極選樹政治表現(xiàn)好、綜合素質(zhì)強、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮出一個先進(jìn)模范就是一面旗幟的引領(lǐng)作用。同時，利用重要節(jié)日時間節(jié)點，統(tǒng)籌開展“心中有信仰，腳下有力量”讀書沙龍、“永遠(yuǎn)跟黨走，奮斗綻芳華”主題講述、“品讀家國情，青春書華章”紅色家書分享、“扣好稅務(wù)人生第一粒扣子”主題征文、黨的二十大精神知識競賽、廉政知識競賽等活動，展示青年干部積極向上的精神風(fēng)貌。

　　青年干部開展黨性實踐活動

　　莫言獨當(dāng)一面難，早有青年勇?lián)?dāng)。若想成為新時代有識有志有為的稅務(wù)青年，就須在埋頭苦學(xué)中增長知識、錘煉品格，在真抓實干中增長才干、成就本領(lǐng)，讓青春之花盡情綻放。下一步，高臺縣稅務(wù)局將繼續(xù)以堅定理想信念、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、提高能力素質(zhì)為目標(biāo)，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，突出高素質(zhì)專業(yè)化骨干培訓(xùn)，著力提高干部能力素質(zhì)，為高臺縣稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。