“三抓三促”行動啟動以來，武威市委老干部局深入貫徹落實省委、市委部署要求，從新時代老干部實際需求出發，積極探索“互聯網+老干部服務管理”新模式，堅持“五個聚焦”，創新“四個三”工作方法，以信息化帶動老干部工作精準化、規范化建設，推動老干部服務管理提質增效。

　　堅持“三個強化”，夯實信息化基礎保障

　　強化數據質量，補充完善基礎信息。按照分管領導負責、業務科室推進、專人負責辦理，將老干部信息數據補充完善工作列入年度重點任務推進表，制定推進計劃，高標準完成1.5萬多名老干部基礎信息和1300多個黨組織信息采集錄入和補充完善工作，數據有效率位于全省前列。

　　強化長效機制，查漏補缺注重建設。制定印發《武威老干部大數據管理辦法(試行)》，及時為各縣區各部門開通賬號，逐級分配數據錄入權限，確定管理員138個，為數據錄入奠定扎實基礎。組建微信工作群，及時發布工作提醒和情況通報，及時進行查漏補缺，切實提升數據質量。

　　強化全面統籌，分層推進逐項落實。按照“應采盡采、應錄盡錄”工作標準和“三報三審”工作要求，對“離休干部”5類34項、“退休干部”4類34項信息逐項逐條核實，累計修改4500多名老干部基礎信息和600多個重復黨組織信息，確保信息準確無誤，數據隨取隨用。

　　暢通“三個渠道”，提升理論學習效果

　　建好用好微信公眾號。在“武威老干部之家”微信公眾號開設學習專欄，及時推送黨的二十大精神學習資料，刊發老干部學習宣傳貫徹黨的二十大精神感悟感言15期，推進學習教育常態化。邀請老干部參加網上專題報告會，不斷拓寬學習的廣度和深度，切實加強思想政治引領。

　　建好用活微信群組矩陣。規范管理“離退休干部黨支部聯絡員”“風采依舊夕陽紅”等微信群，把微信群組建成與老干部溝通聯系、學習宣傳、便捷服務的橋梁。熱情、耐心、真誠地解決老干部微信電話信訪問題4起，不斷增強老干部的歸屬感。常態化開展微信送學活動，推送電子學習資料100多條，為老干部線上學習提供平臺支撐。

　　加強手機APP推廣使用。通過網絡宣傳、電話微信提醒、上門服務指導等方式，引導老干部下載安裝“學習強國”“甘肅黨建”“甘肅老干部”等手機APP，通過線上學習生活、健康、養生等相關知識，足不出戶便可接受老年教育，老干部的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

　　聚集“三個精準”，優化服務保障措施

　　精準對接平臺，分類掌握信息。結合甘肅老干部信息管理系統信息量大、操作簡單等特點，詳細了解掌握老干部“三同三不同”基礎信息和服務需求，按照同單位、同小區、同興趣愛好，不同身體狀況、不同年齡階段、不同困難訴求的實際，認真分析研判，實施精準分類服務，滿足老干部個性化、親情化需求。

　　精準掌握需求，解決矛盾困難。認真落實離休干部“三個機制”和各項待遇等政策制度，以甘肅老干部信息管理系統為基礎，補充建立“六個數據臺賬”，跟蹤記錄老干部走訪慰問、醫療報銷、信訪回訪、困難幫扶等數據，修訂完善“一人一策”服務手冊30余份、電子健康檔案70余份，細化實化“關愛檔案”，為精準服務老干部奠定良好基礎。

　　精準服務保障，突出結對聯系。常態化開展“五聯五送五必訪”關愛行動，認真做好紓困解難工作，建立完善老干部工作者結對聯系服務老干部責任制度，定期聯系老干部本人或家屬，填寫結對服務臺賬，了解老干部身體狀況和生活情況，及時協調處理困難問題。今年以來，走訪慰問老干部和遺屬120多人（次），及時送去市委、市政府的關心關懷。

　　打造“三個平臺”，助力優勢作用發揮

　　打造老干部活動中心匯智聚力平臺。結合熱點問題及老同志所思所盼所愛，圍繞政治文化、醫療保健等主題，定期舉辦“夕陽紅大講堂”，并在“武威老干部之家”微信公眾號推送，讓更多老同志共享優質教育資源。舉辦“建功新時代·銀發展風采”網上書畫攝影暨詩詞楹聯展，展出優秀作品300余篇（幅），激勵老干部厚植家國情懷、積極奮發有為。

　　打造老年大學管理服務平臺。圍繞宣講、科技和法律等方面組建8個專業志愿服務隊500多人，發揮人才相對集中優勢，開展進企業、進農村、進社區、進學校“四進”等義務服務社會實踐活動，及時總結提煉經驗，通過網絡加大宣傳，引導老同志在各自熟悉領域發揮余熱、主動作為。

　　打造“六好”黨支部創建提升平臺。充分利用信息平臺優勢，不斷提升“六好”黨支部創建影響力，輻射帶動老干部工作全面發展。在“武威老干部之家”微信公眾號推送全市離退休干部黨組織和黨員發揮作用先進事跡10期，不斷樹牢品牌意識。將武威“銀發”人才庫與甘肅老干部信息管理系統有效對接，把各行業、各領域有專業特長的老黨員、老同志凝聚起來，為武威經濟社會高質量發展增添正能量。