“無論有哪方面的需要，職工群眾都可以到‘職工之家’尋求幫助并得到妥善解決，它就是我們貼心的‘娘家人’！” 家住崇信縣木林鄉(xiāng)崖窯村的王海榮感慨道。

　　“服務(wù)溫馨也安心。”王海榮告訴記者，縣總工會打造的“職工之家”“家味”很濃，這里不僅是大家業(yè)余文化生活的場所，也是開展就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、法律援助、便民服務(wù)的大平臺。

　　王海榮原本無一技之長，很難找到合適的工作。在“職工之家”里他參加了叉車司機(jī)技能培訓(xùn)，很快掌握了叉車駕駛技術(shù)，每個月收入6000元，足以補(bǔ)貼家用。

　　“‘職工之家’就是職工的溫馨家園。家園既要營造溫馨氛圍，更要提供‘硬核’服務(wù)。”崇信縣總工會主席黃福晟表示，工會通過拓展“職工之家”服務(wù)功能，積極探索“職工之家”服務(wù)+模式，滿足職工群眾的多樣化需求，協(xié)調(diào)解決一線職工的急難愁盼問題，努力把工會打造成能為職工遮風(fēng)擋雨、排憂解難的“暖心之家”。

　　據(jù)了解，崇信縣堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，通過抓示范、樹典型，全面加強(qiáng)“職工之家”規(guī)范化建設(shè)，筑牢建“家”根基，通過典型示范作用,帶動全縣基層工會“職工之家”規(guī)范化建設(shè)水平。截至目前,已成功打造全國模范職工小家1個、省級模范職工之家、小家各2個、市級模范職工之家7個、市級模范職工小5家。