為進一步完善市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，激發人才內生動力，推進企業高質量發展。5月26日，甘肅科源電力集團明珠公司召開核心崗位聘任會議，并對選聘的20名核心崗位員工頒發聘認證書。

　　據悉，明珠公司開展核心崗位選聘工作，是該公司進一步優化主營核心關鍵崗位人力資源配置、著力提升人力資源配置效率效能的重要舉措，有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道，打破“封閉式”運作方式，從而選出德才兼備、自愿干事的優質人才隊伍。

　　此次選聘工作，從方案制定到正式聘任，明珠公司廣泛征求聽取干部職工意見，在確定競聘上崗人員中始終堅持高標準、嚴要求、擇優錄取。選聘過程中，始終圍繞“公平、公正、公開”的原則，獲得了廣大干部職工的一致支持和好評，從而確保了選聘上崗工作順利進行。

　　會議要求，此次成功選聘為核心崗位人員要迅速進入角色，堅持愛崗敬業、勇挑重擔、甘于奉獻的工作態度，認真做好本職工作，充分發揮核心崗位模范作用和榜樣作用，將公司選聘核心崗位的初心與目的落到實處。