近年來，《中央企業合規管理辦法》將合規作為企業制度建設、日常管理運行的重要組成部分，在風險合規方面提出了更高要求。5月29日，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）開展“主要負責人講合規”活動，該單位負責人圍繞《中央企業合規管理辦法》講解了重點領域與關鍵環節的風險防控，為全體領導干部上了一堂生動現實的“法治合規”課。

　　“《辦法》共分為八章、四十二條，圍繞組織與職責、制度建設、運行機制、合規文化、信息化建設、監督問責等六個方面，對央企進一步深化合規管理提出了明確具體的要求。”該單位負責人結合企業管理與公司治理中的重點難點問題，強調要按照治理層、管理層和執行層，完善合規管理組織架構，充分發揮合規委員會、首席合規官的主觀能動作用，在風險預防、應對和處理上做文章，積極培育合規文化，扎實推進公司法治合規文化陣地建設。

　　本次活動以“關鍵少數”帶頭學，突出了領導干部尊法守法用法的“頭雁效應”，持續鞏固基礎管理成果，全面根植合規文化，確保實現全員、全程、全時、全新合規管理目標。

　　“沒有規矩，不成方圓，合規中的‘規’就是企業經營管理和員工履職過程中務必遵守的‘規矩’。這次學習提醒我要時刻將遵紀守法作為一把利劍高懸，自覺廉潔合規從業，不越紅線，嚴守底線。”該單位辦公室負責人談到。

　　合規之路，道阻且長，行則將至。該單位將依托“合規文化月”開展法治合規全員學習活動，強化全員守法誠信、合規經營意識，做到合規與發展同步、與效益同行，助推公司持續健康規范發展。