為進一步找準紀檢干部履職短板、不足，助力紀檢干部克服“本領恐慌”問題，全面提升紀檢干部履職能力素質，按照甘肅省電力公司相關要求，7月13日，國網慶陽供電公司以“三個堅持”為抓手，組織開展為期一個月的紀檢干部“全周期”把脈問診活動。

　　堅持“多維度”梳理總結。要求全體紀檢干部認真對照《履職能力評價表》，從思想認識、學習教育、素質能力、工作業績、查辦案件5個維度逐項梳理總結，實事求是，敢于講真話、講實話，找準制約自身能力提升的薄弱點和關鍵點，為接下來準確分析研判收集第一手資料。

　　堅持“分層次”分析研判。采取“一對一”評價的形式，分三個層級對全體紀檢干部履職能力進行綜合評估。縣區供電公司等基層單位紀檢干部由紀委辦公室人員進行綜合測評；紀委辦公室人員由紀委辦公室主任進行綜合測評，巡察組人員由巡察組組長進行綜合測評；紀委辦公室主任、巡察組組長由紀委書記進行綜合測評。要求以客觀公正、治病救人為原則，對被評價人從5個維度做出綜合評價，提出存在的問題不足，并判斷是否能夠勝任本崗位，為全方位整改提升打好基礎。

　　堅持“全方位”整改提升。結合前期紀檢干部分析研判情況，綜合分析評估紀檢專業整體工作開展現狀。該公司紀委始終堅持問題導向，從思想認識、學習教育、素質能力、工作業績、查辦案件5個維度精準施策、靶向發力。針對基層單位紀檢干部不會辦案、不敢辦案、辦不了案等痛點、難點，采取“一對一”“傳幫帶”的方式，圍繞線索處置、案情分析、調查談話、撰寫報告等多方面內容，面對面講、手把手教，將工作現場變成培訓課堂，在實戰中不斷提升紀檢干部履職盡責能力。

　　國網慶陽供電公司紀委將通過以案代培、送培上門、掛職鍛煉等方式，幫助紀檢干部克服短板和不足，持續助力紀檢干部綜合能力素質提升。努力打造“忠誠于黨、永挑重擔、敢打硬仗、善于斗爭”紀檢干部隊伍。