連日來，方大炭素壓型廠黨政工團負責(zé)人密集進入一線班組，聽取員工心聲，真情為員工辦實事，以實際行動落實“轉(zhuǎn)變管理作風(fēng)，增強服務(wù)意識”主題教育活動，轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，受到員工歡迎。

　　“最近工作怎么樣？生產(chǎn)生活中有沒有遇到什么困難……”多日來，壓型廠黨政工團組織的負責(zé)人每天堅持深入車間、班組，通過“實地走訪+座談交流”的形式，和員工面對面交談，用心、用情傾聽員工心聲，了解員工訴求，形成問題清單，明確責(zé)任區(qū)域，出實招服務(wù)員工。對于員工提出的“7^#壓機照明開關(guān)改造”“通風(fēng)管道加裝過濾網(wǎng)”“擴充改造車棚子”“多一些單身員工聯(lián)誼活動”等12多項建議和意見，壓型廠高度重視，雷厲風(fēng)行，三天之內(nèi)對其中的10項給予了明確的答復(fù)，承諾凡涉及設(shè)備改造，有條件的10天內(nèi)全部完成。

　　凡涉及員工生活的三天內(nèi)予以解決，還有2項上報上級主管部門，三天內(nèi)予以明確答復(fù)。迅速把問題清單轉(zhuǎn)換為效果清單，贏得員工的贊許。員工陳師傅說：“這個星期，我在班組的班前或班后會上基本上都能遇到分廠的領(lǐng)導(dǎo)，我向他們反映的勞保問題，當(dāng)天下午就給我解決了，我實實在在感受到了管理人員工作作風(fēng)的變化。”