西北角•中國甘肅網記者 常偉

　　“今年的干部培訓針對性很強，涵蓋內容非常全面，對我們進一步提高政治能力、斗爭精神、業務本領、工作作風幫助很大……”日前，在杭州紀檢監察培訓中心結束培訓的市紀委監委信訪室干部藺玉甜感覺獲益頗多。

　　今年以來，張掖市紀委監委把加強教育培訓作為建設高素質專業化干部隊伍的重要抓手，以全面提高政治能力和業務本領為重點，注重理念、機制、方法創新，通過多渠道培養、多崗位歷練、多維度實踐，把隊伍建強、讓干部過硬，更好推動紀檢監察工作高質量發展。

　　上好政治訓練“第一課”，淬煉忠誠本色

　　政治過硬是鍛造紀檢監察鐵軍的首要要求。張掖市紀委監委堅持把提高政治覺悟、提升政治能力貫穿干部培訓全過程，將政治理論學習作為培訓“第一課”，教育引導紀檢監察干部切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　制定《市紀委監委機關理論學習規定》，嚴格落實“第一議題”制度和“五學聯動”機制，通過常委會集體學、理論中心組專題學、“三會一課”全員學等方式，教育引導紀檢監察干部更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺用黨的創新理論統領紀檢監察一切工作。

　　結合主題教育、教育整頓和“三抓三促”行動，制定黨內法規和國家法律學習計劃，細化首學、必學、選學清單，推動應知應會、入腦入心。把政治教育、黨性教育和警示教育相結合，依托西路軍紅色資源，在集中培訓中設置“微黨課”“情景劇”，組織到市內紅色教育、廉政教育基地開展主題黨日等活動，引導干部以堅定理想信念宗旨為根本，以黨性立身做事，樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀。

　　“用好‘深學習實調研抓落實’工作方法，對照深入學習貫徹黨的二十屆中央紀委二次全會部署，緊緊圍繞健全全面從嚴治黨體系、推動紀檢監察工作高質量發展確定20項重點課題，由委領導班子成員領題開展調查研究，形成高質量研究成果，真正把學到的知識消化吸收、融會貫通，推動正風肅紀反腐工作深化發展。”市紀委監委有關負責人介紹。

　　用好培訓基地“主渠道”，提升培訓實效

　　干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。今年以來，市紀委監委突出實戰實效，聯系對接中國紀檢監察學院、杭州紀檢監察培訓中心等系統內專業培訓機構，聚焦紀檢監察體制改革后新的紀法規定、工作規則和業務流程，明確培訓需求，開展靶向施教，分期分批選派干部赴外開展“定制式”培訓，利用紀檢監察干部教育培訓主渠道主陣地為干部綜合素質提升賦能助力，努力把學習成果轉化為促進工作的實際舉措。

　　“通過一周的現場聆聽和研討交流，感覺每天都有新知識、新理念、新力量，每天也都有新觸動、新提高、新收獲，對今后如何做好案件審理和法規工作具有很強的指導性。”市紀委監委案件審理室干部徐智杰在參加紀檢監察法律法規培訓班后說。

　　“此次培訓使我開闊了眼界、增長了見識、學到了技能、增強了本領，同時，通過與參訓學員溝通交流，也清醒認識到自己在專業理論與專業技能方面的不足，對我今后更好履行崗位職責打下了堅實基礎。”市紀委監委電子數據調查分中心主任韓靜在赴外培訓心得體會中寫到。

　　“赴外培訓使紀檢監察干部第一時間掌握最新政策、得到規范指導、碰撞交流思想、提升履職本領。”市紀委監委組織部負責人介紹，至目前，已選派市、縣、鄉鎮紀檢監察干部19批195人次圍繞信訪舉報、審查調查談話、信息技術運用、市縣巡察等內容進行培訓，開拓思想眼界，交流互鑒共進，推動知識結構、行動能力始終與事業發展同向、同步、同頻。

　　搭建業務學習“大平臺”，做好常態培養

　　“為了提升紀檢監察干部綜合能力，實現政治與業務深度融合，我們在‘學前問需’的基礎上，貼近基層實際開展務實管用的學習培訓。”市紀委監委組織部負責人介紹，委機關始終緊跟新時代新征程形勢任務變化，堅持問題導向、需求導向，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，通過專題培訓、專家學者授課等途徑和方式，采用“請進來”與“走出去”相結合，供給與需求相匹配的培訓模式積極開展干部培訓。今年以來，舉辦綜合業務、公文寫作等培訓班4期，承辦中央紀委基層執紀執法業務巡講活動，培訓干部710多人次。

　　為確保學習有特色、出實效，張掖市紀委監委因地制宜，積極探索創新干部培訓模式。搭建紀法小課堂、業務小沙龍、書香小茶社、專題小會商、青年理論小組等“五小平臺”，通過業務研學、案例分析、交流互鑒，把業務學習、案件講評、實務操作融入日常、抓在平常，推動學習培訓精準、務實、有效。今年以來，共開展各類研討會商活動42場次。

　　同時，充分發揮業務骨干在教育培訓中的帶動作用，開展“一骨干一堂課”活動，圍繞紀檢監督監察、派駐監督、信息技術運用等方面，舉辦“干部講壇”14期，“干部教、教干部”成為培訓培養的常態。建立業務骨干傳幫帶制度，建立28對幫帶對子，通過手把手教、一對一帶，讓年輕干部盡快成長成才。

　　擴大培訓成果“受益面”，促進學以致用

　　“本次培訓讓我經歷了精神的再洗禮、作風的再磨礪、能力的再提升。”參加完中國紀檢監察學院“初任紀檢監察干部培訓班”學習后，張掖市選派參訓的95后紀檢監察干部周金龍表示。干部教育培訓重在實用、貴在精準。張掖市紀委監委通過建立干部成長紀實檔案，全面厘清干部崗位職責、能力短板、培養方向及以往培訓情況，由組織部門綜合研判，安排113名干部參加上級紀檢監察機關和組織人事部門有關培訓調訓，切實解決了部分干部學用脫節、培訓缺課等短板弱項。同時，通過“以案代訓”“以干代訓”“跟案學習”等方式，有計劃地選派干部到監督、審查、審理、巡察等關鍵吃勁崗位，把培訓課堂放到“工作現場”。

　　參訓后，紀檢監察干部普遍表示，培訓使自己思想認識有了新提高、理論素養有了新提升、業務水平有了新進步，并解答了許多工作中遇到的棘手問題，感受頗多、收獲滿滿。同時，市紀委監委還建立干部培訓學習成果分享轉化制度，受訓干部在市紀委常委會、理論中心組、黨支部、青年理論小組等會議上分享學習心得，提出意見建議，促進學以致用、融會貫通、探索創新，收到了培訓一個人、受益一大片的效果。

　　“我們將持續在因人施訓、因需施訓、應訓盡訓、全員參訓上探索新方法新途徑，推動干部教育培訓供給與需求精準匹配，進一步增強教育培訓的系統性、針對性、有效性，切實以培訓學習效果的再深化助力紀檢監察干部強化思想淬煉、完善知識結構、增強履職能力，鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭、堪當重任的紀檢監察鐵軍，為推動全市經濟社會高質量發展提供堅強保障。”市紀委監委主要負責人表示。