1月30日至31日，天水市稅務局舉行了為期兩天的全市稅務系統2024年首次稅收業務能力測試，以此拉開全系統全年練兵序幕。

　　本次測試以提升稅務干部崗位業務能力為首要任務和系統目標，結合2024年總局、省局業務比武意向條線，共開展了稅務稽查、貨物與勞務稅、企業所得稅、個人所得稅、政策法規、納稅服務等6個條線的業務能力測試。全系統共設市局機關及各縣區局機關等9個考點，496名干部參與測試，范圍覆蓋全系統領導干部、青年干部、業務標兵和2023年新入職公務員。廣覆蓋的人員范圍，讓業務比武不再是少數人參與的精英賽，而是人人爭先、全面參與的全民賽。

　　按照計劃，春節后，在業務條線測試的基礎上，該局還將依托總局即將開展的全員輪訓，組織開展本系統的“能力大提升”活動，吹響全年奮進沖鋒號，將通過“學、練、考”三個環節，全面提升稅務干部素質能力。一是豐富方式重點學。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的學習思路，組織市、縣局開展“淬英學堂”“青年夜校”“青年自習室”“朱圉學堂”“固定學習日”“班前班后會”等特色集中學習項目，掀起“比學趕幫超”的學習熱潮，形成初始既嚴、一嚴到底的新年新氣象。二是拓展平臺線上練。以深化“學習興稅”平臺應用為依托，定期在平臺上傳稅收業務基礎知識及各業務條線練習題，定期組織全員集中測試，開展拓展式練兵，引導帶動干部職工“掌上學”“掌上測”，積極推動線上學練日常化。三是突出實戰賽場考。加強實戰演練，積極組織實戰型階段性測試，以考代練幫助干部尋找業務短板，在全系統范圍內形成常態化開展崗位練兵的模式，達到以考促學、以學促干的實效。

　　“稅收現代化需要什么樣的人才，我們就培養什么樣的人才。開展練兵既是抓好教育培訓的‘先手棋’，又是沖刺目標任務的‘動員令’，是推動稅務干部實現素質與素養雙提升、技能與知識雙鞏固，為全年各項工作順利開展奠定堅實基礎。”天水市稅務局黨委書記、局長胡斌表示。