1月31日，甘肅省電力公司三級(jí)專家評(píng)選答辯工作在國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司黨校(培訓(xùn)中心)拉開(kāi)序幕，對(duì)各單位推薦上報(bào)的40余名拔尖候選人進(jìn)行答辯審核，將從中選拔出具有卓越專業(yè)能力和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀技能人才，為專家人才隊(duì)伍注入血液，同時(shí)確保寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)得以傳承。

　　選拔卓越：嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

　　為確保此次專家評(píng)審工作高質(zhì)量完成，該單位精心組織、細(xì)心籌備，協(xié)助公司人資部制定工作方案，分類別收集信息、分專業(yè)設(shè)置分組次序，按12大專業(yè)領(lǐng)域全面匯總申報(bào)人員的研究成果、論文著作、工作業(yè)績(jī)等業(yè)績(jī)成果。同時(shí)，成立專家評(píng)審委員會(huì)，召開(kāi)評(píng)審人員培訓(xùn)會(huì)，對(duì)評(píng)審工作提出具體要求，明確評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，界定職責(zé)分工，把好人才選拔的“入口關(guān)”，確保優(yōu)秀專家人才脫穎而出。

　　專家坐鎮(zhèn)：傳道授業(yè)解惑

　　此次評(píng)審邀請(qǐng)了國(guó)網(wǎng)公司和甘肅公司資深的行業(yè)專家，他們都是學(xué)科技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前景和趨勢(shì)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人以及具有豐富評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)權(quán)威專家，不僅在各自領(lǐng)域有著深厚的造詣，而且在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和傳幫帶方面經(jīng)驗(yàn)豐富。評(píng)審采取線上+線上的方式，共計(jì)60余位專家參與評(píng)審。評(píng)選過(guò)程中，40余位候選人從專業(yè)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、主要研究方向和成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前景和趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)情況等多個(gè)方面進(jìn)行了全面匯報(bào)，展現(xiàn)了各位候選人的專業(yè)知識(shí)、解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng)新思維。通過(guò)此次評(píng)審，行業(yè)資深專家直接對(duì)話未來(lái)的優(yōu)秀人才，傳授寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為三級(jí)專家候選人搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　科學(xué)評(píng)審：定性定量結(jié)合

　　此次評(píng)審堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、一把尺子量到底。在定量評(píng)審階段，該單位采取科學(xué)的評(píng)價(jià)工具，對(duì)100余位候選人才的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行積分量化評(píng)價(jià)，完成首輪選拔。在定性評(píng)審階段，以審閱材料和現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審的方式，主要圍繞候選人科研工作情況、代表性成果、工作設(shè)想等，結(jié)合匯報(bào)和答疑，綜合考慮各位候選人的學(xué)術(shù)質(zhì)量、研究創(chuàng)新性、可行性等因素，并對(duì)每位候選人業(yè)績(jī)的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。

　　高度肯定：一致好評(píng)

　　在多方協(xié)作努力下，三級(jí)專家評(píng)選答辯活動(dòng)圓滿結(jié)束，整個(gè)評(píng)審過(guò)程嚴(yán)格而有序，并獲得國(guó)網(wǎng)宣傳組專家及公司人資部的肯定。此次評(píng)選活動(dòng)，不僅優(yōu)化了專家人才的選拔流程和機(jī)制，同時(shí)為高端人才交流提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)的平臺(tái)，專家的傳幫帶作用在這一過(guò)程中得到充分地體現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)分享和指導(dǎo)，為候選人才的培育提供了方向。

　　該單位將立足可持續(xù)發(fā)展需求，深入實(shí)施人才培養(yǎng)“三大工程”，持續(xù)優(yōu)化完善高端人才全方位培養(yǎng)體系和遴選機(jī)制，充分發(fā)揮專家人才的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)培育高端人才，描繪人才隊(duì)伍建設(shè)“遠(yuǎn)景圖”，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。（陳靜 夏常明 馬英）