近年來，舟曲縣大力實施新時代人才強縣戰略，緊扣高質量發展這一首要任務，扎實做好新時代人才工作，讓人才為新質生產力注入源源不斷的“智”動能。

　　執“惠才新政”之筆 刻畫“人才濟濟”百駿圖

　　“大家都叫我‘土專家’，這其實是對我的尊重。發揮科技特派員作用，助力舟曲農業特色產業高質量發展，是組織對我技術的認可，我很高興。”王雪明是全縣27名縣級科技特派員中的一員，從事全縣農業技術推廣和指導。

　　舟曲縣制定出臺了《舟曲縣科技特派員組團式服務方案》，組建7支產業服務組，通過組團式開展科技服務，全面落實科技特派員每人2萬元的工作經費，4名科技特派員被州政府授予全州優秀科技特派員榮譽稱號。

　　近年來，舟曲縣為了加快農業科技人員，新型職業農民培養進度，深入實施人才培養“七個計劃”，著力鍛造人才“十支隊伍”，對六類人才信息庫進行了詳細摸底和動態調整，充分釋放“政策紅利”，不斷完善頂層設計，讓當地人才留得住、回得來。

　　揮“春風納才”之筆 擎畫“春色滿園”景圖

　　“我們來此的目的，不單單是為了做幾臺手術，看幾個病人，而是想留下一支帶不走的醫療團隊，把我們的經驗傳授給當地的醫務人員。”天津醫療幫扶專家劉博說。

　　來自白銀的舟曲職業中等專業學校張志昇老師，近三年來帶領學生探索制作完成了卡丁車、巴哈賽等新型車輛，榮獲了2024年“中銀杯”職業學院技能師生同賽二等獎，為該校汽修專業進入了歷史發展的“快車道”，讓廣大師生不斷提高了專業技能水平吃上了“技術飯”。

　　2023年以來，舟曲縣以“按需引進、精準引進”為原則，緊盯教育、醫療、農業農村等民生領域人才需求，緊抓東西部協作重大機遇，積極協調對接天津市新選派教育、醫療“組團式”幫扶干部人才31名。堅持“走出去、請進來”有機結合，選派縣內32名教育、醫療衛生領域專業人才遠赴天津跟崗學習。2023年先后開展2次引才工作，共引進急需緊缺人才13名，有效緩解了部分領域專業人才緊缺的現狀，實現各類優質人才資源運用，為舟曲縣高質量發展注入“人才動能”。

　　落“貼心服務”之筆 擘畫“近悅遠來”生態圖

　　為有效提升人才對舟曲的歸屬感和獲得感，舟曲縣積極搭建人才培養平臺，督促高效運轉1個“名醫工作室”、25個“專家工作室”和“人才工作站”；選派30名村黨支部書記、婦聯主席、致富帶頭人赴天津交流培訓；實施“高素質農民培養計劃”，圍繞特色種養殖技術開展培訓25期，培訓高素質農民1356人，電商人才132人，各類農村新型經營帶頭人76人。同時，舉辦了2024年教育“組團式”幫扶干部人才新年茶話會，縣委主要領導了解引進人才在舟曲工作生活情況和實際困難，并送去親切的慰問，讓他們切實感受到組織溫暖和舟曲溫度。

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”舟曲縣將以更大的格局招引人才、以更好地平臺優育人才、以更活的機制用好人才，以更優的服務保障人才，激發基層人才“活水”，為新質生產力提供“智”力支持。（馬應凱 房紅梅）