“黨員干部和公職人員酒后駕駛機動車違紀違法問題相關案例很多，通過學習就是要進一步嚴明紀律規矩，讓鮮活的案例成為警醒全體干部職工的‘教科書’和‘清醒劑’，嚴守‘開車不喝酒、喝酒不開車’的底線，把交際應酬變成陪伴守護，把時間和精力用在干事創業上、用在陪伴家人上……”4月16日，在國網慶陽供電公司法紀教育“每周一學”典型案例學習后，員工蔣雷交流發言道。

　　自“周學習·月談話·季督查”法紀教育開展以來，該公司貫徹執行關于開展違反中央八項規定精神問題專項治理工作安排，全面增強干部員工法治合規意識，大力營造全員學法守規的濃厚氛圍，以優良作風保障公司高質量發展。

　　吃透上級精神，深學用實

　　以“周學習·月談話·季督查”法紀教育為抓手，反復傳達學習各類會議精神，深刻領會上級領導重要講話精神，堅持以學習教育為先導，突出學理論、學法紀、學勞模，組織學、自主學、網上學。準確把握法紀教育的意義、目標、原則及工作定位、任務，真正實現全員思想認識的大轉變、大躍升。不斷強化忠誠教育，開展負面典型警示教育，用身邊事教育身邊人，用“里面人”警示“外面人”，教育引導全體黨員干部心中有數，做到心有忠誠、行有方向。

　　形成上下互動，細查深糾

　　反思剖析越深刻，自我革命越徹底。堅持以上率下、以查糾問題為關鍵，自查、他查、互查，開門查、深入查，深刻剖析違法違紀案件，圍繞容易滋生腐敗的重點領域，盯住領導班子和領導干部這個重點群體開展排查檢視；圍繞防控隊伍內部風險，廣泛征求意見建議、公布監督舉報方式，開展全環節風險評估和監督排查。

　　回應基層呼聲，立行立改

　　知而不行等于不知，知而能改方為真知。堅持以整改提升為目的，聚焦政治、思想、組織、作風、紀律建設和主業主責，立查立改、實查實改、深查深改。對突出問題，進行清單式、項目化攻堅，明確責任單位、整改時限，逐一排隊銷號。針對影響社會治安穩定的黃賭毒、酒駕醉駕等行為，組織全員開展專項整治工作，從隊伍內尋找根源，用風險防控的思路研究對策，堅持分類施策、專項攻堅，推動齊抓共管、源頭治理，以實際行動檢驗實際成效。（李燕峰）