今年以來，敦煌市人社局通過強化執法監督、強化部門協同聯動、強化宣傳引導等舉措，持續鞏固提升根治欠薪工作成效，全力織密“安薪網”，維護全市勞動關系和諧穩定。

　　強化執法監督，創新監管新機制。健全完善依法決策、依法行政工作機制，嚴格落實權責清單制度和行政執法“三項制度”，通過案卷評查、行政執法典型案例評審等方式，規范執法行為，指導執法人員創新工作機制，在普法中排查矛盾，在化解矛盾中普及法律。截至目前，化解矛盾糾紛89起，指導用人單位完善規章制度24次，為用人單位贈送勞動合同、宣傳手冊、宣傳品2000余份。

　　強化協同聯動，提升治欠新質效。聯合住建、水務、交通、農業農村局等部門定期對欠薪多發行業、重點項目、重點企業，工資支付情況進行逐一排查，對發現的欠薪隱患，建立臺賬集中督辦，對涉及人數較多、金額較大的欠薪案件，成立工作專班，專題研究解決，從快從嚴消除欠薪隱患，守牢勞動者“錢袋子”。截至目前，化解欠薪隱患19起，督促建設單位向農民工工資專用賬戶補撥人工費360萬元。

　　強化宣傳引導，構建普法新格局。完善體制機制，嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制，不斷建立健全法治化管理體系，組織業務骨干線上線下講解勞動保障法律法規政策，充分利用舉辦招聘會、志愿服務、“入企宣傳”等活動契機開展“訂單式”普法和“法治體檢”活動。截至目前，送法進企業57家，開展法治體檢62次，為企業提供全方位、訂單式法律服務，引導用人單位“學法、懂法、用法”。（胡彥芬 梁福焱）