10月11日，從甘肅省電力公司獲悉，國網慶陽供電公司5名青年員工高志強、趙富強、李晉、毛媛媛、謝偉棟分別入選省公司級能手類電網檢修、電網運行、通信技術三個專業青年托舉人才，這一喜訊為該公司青年員工發展再次注入新的活力。   

　　近年來，國網慶陽供電公司高度重視青年人才隊伍建設培育，長期以人才隊伍建設為“抓手”，著力“三個聚焦”，激勵各類人才在公司發展中當“主角”。聚焦職能部門橫向協同，打破專業壁壘，竭力為青年人才提供發展平臺。成立專業柔性團隊，利用青年創客聯盟、勞模工作室、QC工作小組等創新團隊，鼓勵青年以“新機制”解決“老難題”。聚焦硬件資源縱向改造升級，充分利用退役設備“變廢為寶”，竭力打造集“變電檢修、高壓試驗、繼電保護為一體”的變電檢修綜合實訓基地，為培養業務素質過硬的變電運檢人員提供良好的學習和培訓平臺。聚焦量身打造個性化成長培養模式，制定青年員工職業發展規劃導航指導方案，建立“四階梯”培育模式，通過“三評價”達標監測方式，及時校準員工成長方向。建立健全協同培養、師帶徒“雙激勵”、成效評價三項機制，通過崗位培訓實戰大練兵，挖掘優秀人才，實施精準定向培育，積極營造人才成長良好生態。   

　　國網慶陽供電公司將進一步健全青年人才培養、使用、評價、激勵等全鏈條管理機制，為青年人才搭建多層級成長平臺，增強青年人才獲得感、成就感和榮譽感，激發青年人才隊伍創新活力，鍛造公司創新發展生力軍，讓慶電青工在未來的征程中綻放更加絢麗的光彩。（郭改霞）