近年來，敦煌市人社局深入實施人才強市戰略，實行更加積極、開放、有效的人才政策，聚焦優化人才服務體系，致力于打造引才、留才、用才的良好環境，為經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。

　　健全人才服務體系。積極向上爭取項目，高標準建設敦煌“人才驛站”，驛站內設會客區、洽談區、閱覽區和住宿區，為外地來敦求職創業的人才提供就業指導、政策咨詢、洽談交流和免費過渡住宿等“一站式”公共就業服務，有效解決外地青年來敦“住宿難、求職難、融入難”等問題，不斷增強人才對敦煌的認同感和歸屬感，有效拓寬了人才儲備和集聚之路。開展集中調研3次、走訪民營企業12家、推送各類信息政策10期、接受電話咨詢52人次、惠及民營企業專技人員108人次。

　　規范人事人才管理。優化崗位設置，重新核定教育系統崗位設置，核定新增各學段高級崗位20個；為教育系統、衛健系統等部門下屬事業單位下達中高級崗位使用數額151個。辦理崗位轉換9人次，崗位設置備案451人次；審驗各類事業單位繼續教育560人次，發放繼續教育證書57個。

　　落實各項激勵政策。積極貫徹落實國家、省市工資福利待遇政策，充分發揮工資福利的激勵作用，確保人才各項工資福利政策落實到位。為一線高級職稱專業技術人才發放獎勵補助514.54萬元，發放“高層次人才就醫服務保障卡”107張；為在崗“三支一扶”人員發放待遇128.01萬元，創業人才發放創業擔保貸款1108萬元，為24家企業發放“隴原惠崗貸”4876萬元，為34人發放一次性創業補貼17萬元。   

　　敦煌市人社局將不斷優化人才服務保障機制，對人才引進培育、社會保障、薪酬待遇保障、創新創業支持、激勵關懷服務、子女教育等方面進行積極扶持，讓各類人才留在敦煌安心工作、潛心創業。(胡彥芬 梁福焱)