12月19日，蘭州大學（管理學院）金川集團2024年青年經營管理人才培訓班師生一行50余人赴方大炭素研學交流。雙方在企業管理和未來發展等方面進行了深入交流。

　　金川集團作為世界500強企業、中國鎳鈷工業先驅、甘肅工業排頭兵，持續推進資源、資產和資本的國際化運營，推動公司治理體系現代化。此次舉辦2024年青年經營管理人才培訓班，旨在依托蘭州大學的優質教育資源，提升企業的青年經營管理人才的業務能力和創新思維，培養具備國際視野、熟悉市場規律、能應對復雜局面的經營管理人才。

　　當日，培訓班師生一行首先到方大炭素企業文化展廳、黨建文化展廳參觀，通過展廳內的圖文展示和實物展示，詳細了解了方大集團的綜合實力、各板塊發展情況，方大炭素的發展歷程、技術研發、裝備實力、黨建文化、履行社會責任等方面情況，對方大炭素的企業文化、技術創新能力、行業影響力等有了較為全面的認識。隨后，師生們深入到方大炭素的壓型、加工等工序進行實地參觀。在生產現場，參觀了先進的生產設備和工人們嚴謹的操作流程，感受到了方大炭素高效的企業管理、生產組織能力。

　　金川集團和方大炭素是甘肅本土國有和民營企業中的佼佼者，一個是世界500強企業，一個是世界炭素行業的領跑者，在企業管理、人才隊伍建設、國際化發展戰略等方面雙方有著共同的價值取向和目標。在座談交流中，培訓班師生們積極提問，圍繞企業人力資源管理、銷售模式、上市公司財務運作、物流發貨以及企業應對市場壓力與困境的措施等問題展開了熱烈的討論。針對師生們提出的問題，方大炭素領導一一進行了詳細解答，并分享了方大炭素在企業管理、黨建文化等方面的成功經驗和做法。

　　“方大炭素的發展壯大，不僅取決于它的技術和產品，更取決于它的企業文化和管理理念，這些經驗值得我們學習借鑒。”“方大炭素通過培養員工的責任感和使命感，激發了員工的工作熱情和創造力，為企業的發展注入了強大的動力。”培訓班師生紛紛表示，方大炭素在企業文化、管理創新和技術研發等方面的先進經驗，為他們提供了寶貴的啟示和借鑒，此次研學交流活動很有意義，為雙方未來的深入合作和交流奠定了堅實基礎，也為培養更多優秀的經營管理人才提供了有力支持。（羅永崗）