西北角·中國甘肅網記者 張振國 通訊員 常龍 

　　今年，武威市人社部門堅守為民情懷，突出惠民實效，深挖政策增量，保障力度持續加大，保障水平不斷提高，努力讓發展的實績更有“溫度”，讓群眾的幸福更有“質感”，讓百姓的生活更有保障。3個集體被表彰為全省社會保險工作先進集體，實施“六大行動”促進社保基金管理提質增效經驗做法被人社部轉發。

　　多維驅動 社保擴面提質增效

　　持續健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的多層次社會保障體系，聚焦新業態就業人員、靈活就業人員、農民工等重點群體，開展社保精準擴面。進一步做好企業職工養老保險全國統籌各項工作，迎接了國家對企業職工養老保險工作的考核，受到核查組一致好評。實現工傷保險省級統籌，基金由省級統收統支，增強了基金抗風險能力，有效保障職工合法權益。組織開展“12333全國統一咨詢日”“2024年度社保服務進萬家”宣傳活動，主動融入“民營企業服務月”“農民工法治宣傳”等大型活動，深入鄉鎮、村（社區）、企業持續加強政策宣傳，不斷提高企業和個人依法自覺參保繳費的意識，促進參保擴面，全市各項社會保險參保人數達145萬人次。

　　多向發力 社保紅利持續釋放

　　堅持社會保障水平與經濟發展相適應，做好各項社保待遇發放和調整工作，讓廣大參保群眾充分享受經濟社會發展成果，退休人員養老金待遇連年提升，失業保險待遇、工亡補助金、喪葬補助金穩步提高。推動城鄉居民基本養老保險待遇水平逐步提高，建立城鄉居民養老保險市級基礎養老金，每人每月再提高5元。充分發揮失業保險經濟杠桿作用，打好政策“組合拳”，持續釋放政策紅利，加快審核發放速度，精簡經辦流程，以快辦、速辦、秒辦為目標，實現企業線上辦理“一次不用跑”、線下辦理“最多跑一次”，先后為59戶企業發放一次性擴崗補助30.45萬元，為3203戶企業發放穩崗返還資金1423.71萬元，惠及42823人，為4228戶參保企業減免失業保險費1962.42萬元。

　　多面創新 保障效能向好突破

　　進一步轉變工作思路，將工傷保險由“被動經辦、被動補償”逐步轉變到“主動出擊、預防優先”理念上來。線下集中開展進企業、進社區、進項目、進車間“四進”宣傳活動，線上推動“互聯網＋工傷預防”工作模式，運用微信等新媒體手段擴大宣傳效果，不斷提高勞動者的安全意識，減少工傷事故發生率，從源頭上減少工傷事故和職業病，工傷發生率較同比下降12個百分點，新開工工程建設項目參保率達到100%。持續鞏固待遇進卡工作，當年失業保險待遇、工傷保險待遇、養老保險待遇進卡人群覆蓋率達99.9%、90.9%、100%。圍繞企業職工基本養老保險參保人員辦理退休跨部門事務一體化服務，編制企業職工退休“高效辦成一件事”辦事指南，推行“一窗受理、一次告知、一套材料、一次聯辦、一網辦理”的全新辦理模式，辦理企業職工退休“退休一件事”1483件，其中線上辦理228件。拓展社保卡使用范圍，群眾持社保卡可在西夏博物館、圖書館等地享受預約、入館服務，民勤縣和天祝縣實現使用第三代社保卡乘坐公交。

　　多點賦能 社保服務高效優化

　　深化“放管服”改革，在業務流程上做“減法”，在提速便民上做“加法”，加快推進社保數字化轉型，梳理完善服務事項75項（高頻事項12項），開通電子社保卡102.82萬張，實現工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇申領協同辦理，工傷保險協議機構省內及跨省聯網直接結算。舉辦全市社保經辦“練兵比武強技能·社保服務樹新風”比武競賽活動，開展“文明禮儀普及”行動，提升干部職工政治理論素養、政策業務水平和服務技能。深入九條嶺礦區家屬院、黃羊河農場等退休人員較集中的居民小區開展“社保青年干部進基層”“暖心服務惠民生”系列活動。積極推行“檔案預審制”“互聯網+社保”“網上辦”“掌上辦”“自助辦”服務模式，實現關系轉移線上辦、失業保險穩崗返還。待遇領取資格刷臉認證覆蓋率達99.5%，擴大社保卡銀行即時服務網點至185個，推出“社保業務不打烊、為民服務延時辦”特色服務，增加周末延時服務網點。開通社保卡線上服務，打造第三代社保卡“掌上辦、快遞送”的服務模式。

　　多方聯動 基金安全更為可靠

　　加強內控管理，深入排查流程、制度、崗位權限等問題，將隱患排查工作落到實處，切實堵塞基金安全漏洞。健全完善疑點數據常態化核查機制，加強與公安、民政、衛健等部門協作，落實好信息數據“四比對一報告”工作制度，每月開展一次關聯比對分析。常態化開展全險種生產庫疑點數據篩查核查，核查疑點數據4306條。推動解決疑點數據問題整改，制定完善《社會保險數據運維需求審核規程》《社保中心工作人員崗位職責》等6項制度。強化數據治理，持續開展“清數”“筑墻”專項行動，推進經辦系統問題數據治理工作，完成數據維護 676人。強力推進社保領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，受理辦結社保領域投訴15件。