【專題】2024蘭州市城關區

　　2024年以來，蘭州市城關區把維護勞動者合法權益納入主動創穩和矛盾糾紛排查化解工作范疇，扎實開展拖欠農民工工資集中整治行動，進一步構建和諧勞動關系。

　　城關區成立了由區人社局、區勞動保障維權中心等單位專人組成的工作專班，開展拖欠農民工工資問題專項整治工作情況，集中處置化解一批重點欠薪案件。制定出臺《城關區拖欠農民工工資問題專項整治實施方案》《城關區根治欠薪四項重點案件“一案一策”工作方案》，形成分類施策、齊抓共管、分工明確的協作機制。

　　“我們組織開展各類專項行動4次，圍繞工程建設領域、新就業形態用工領域、勞動密集型企業等重點熱點領域主動監督檢查各類用人單位1400家。組織勞動法律法規宣傳活動4次，發放《勞動者維權手冊》《保障農民工工資支付條例》等宣傳材料2000余份。”工作專班相關負責人說。

　　與此同時，全力構建勞動領域矛盾糾紛調處化解機制，認真落實主動創穩創安工作要求，加強勞資糾紛源頭治理，積極協同區委政法委，利用區綜治中心多元化解工作平臺將勞資領域欠薪問題糾紛引入“一站式”矛盾糾紛調處化解機制，通過政法、法院、檢察、公安、司法、人社及法律團隊等銜接聯動，實現勞動關系領域矛盾糾紛化解從部門“單打獨斗”到“協同作戰”、從糾紛“解決得了”向“解決得好”轉變，為群眾矛盾糾紛和利益訴求解決提供一條龍便捷服務，推動了勞資領域欠薪問題前端化解。

　　截至目前，接聽各類投訴電話11532起，立案及協調處理非建筑企業用工案件693起，累計為855余名勞動者發放工資408萬元。（楊揚）