瓜州縣共有52家用人單位、公益性崗位人員302人，崗位主要有社區網格員、保潔、宿管、駕駛員、市政設施維修、園林綠化、保安等。公益性崗位安置對象為持有《就業創業證》的就業困難人員，人員安置采取“面向社會、自愿報名”的方式進行。瓜州縣人社局嚴把入口關，通過大數據對擬安置人員勞動關系、失業信息、社保繳費情況、營業執照辦理情況、違法犯罪情況進行核實，確保符合條件的人員上崗就業，同時把好出口關，對上崗期滿退出的、通過其他途徑已實現就業的、達到法定退休年齡的人員及時辦理公崗退出手續。

　　堅持“誰用人、誰管理”原則，各用人單位根據考核辦法實行年底考核機制，加強責任監管，統一掌握本單位公益性崗位人員的基本情況，負責崗位設置、崗位責任制定，充分發揮公益性崗位的社會效益。針對公益性崗位工作人員年齡偏大、文化程度不同的特點，各用人單位有針對性地對上崗人員進行職業技能、社會公德和責任意識的培訓和教育，通過培訓幫助公益性崗位人員樹立良好心態、提高自身素質、增強業務技能、適應崗位需要。加強日常監督管理，通過用人單位自查、電話抽查、實地核查等方式，全面掌握公益崗人員履職情況，防止出現人崗分離、一人多崗、頂崗替崗、虛報冒領等現象，確保在崗人員的真實性和準確性。同時，積極督促用人單位為公益性崗位人員購買工傷保險，持續加強對公益性崗位人員安全教育和業務技能培訓，按月審核發放崗位補貼，持續優化服務能力。

　　“我今年52歲，子女都在外地打工，好政策讓我在家門口有了一份工作，每個月都有固定收入。”淵泉鎮公益性崗位人員王永芳說。